【多选题】【消耗次数:1】
(多选)下列属于资产类科目的是( )
原材料
存货跌价准备
坏账准备
固定资产清理
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【单选题】 新准则没有设置“短期投资跌价准备”、“坏账准备”和 “存货跌价准备”科目。转账时,应将上述资产减值准备科目的余额转入“(  )”科目。
①  利润分配——未分配利润
②  资本公积
③  固定资产
④  短期投资
【判断题】 (判断)“坏账准备”、“累计折旧”科目均属于资产类科目。( )
① 
② 
【多选题】 (多选)下列会计科目中,属于资产类科目的有( )
①  存货跌价准备
②  营业外收入
③  预收账款
④  长期应收款
【判断题】 固定资产处置一定通过“固定资产清理”科目。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业通过“固定资产清理”科目核算固定资产的处置损益。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列各项中,应通过“固定资产清理”科目核算的有()。
①  固定资产盘亏的账面价值
②  固定资产更新改造支出
③  固定资产毁损净损失
④  固定资产出售的账面价值
【判断题】 “固定资产”项目,应当根据“固定资产”科目期末余额,减去“累计折旧”“固定资产减值准备”等科目期末余额后的金额填列。(
①  正确
②  错误
【判断题】 “固定资产”项目,应当根据“固定资产”科目期末余额,减去“累计折旧”“固定资产减值准备”等科目期末余额后的金额填列。
①  正确
②  错误
【判断题】 资产负债表的存货栏目金额需根据各存货类账户余额之和减去“存货跌价准备”
①  正确
②  错误
【多选题】 下列业务中通过“固定资产清理”账户核算的是
①  出售固定资产
②  固定资产报废
③  固定资产改扩建
④  固定资产毁损
⑤  固定资产盘盈、盘亏
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【多选题】 人力资源需求预测定性分析方法有()
①  技能清单
②  德尔菲(Delphi)法
③  管理人员置换图
④  管理人员判断法
【多选题】 能级层序原理的涵义是()
①  将组织成员按其自身的能力、素质,赋予其组织层次位置,确定其组织角色
②  组织中不同层级的职位对从业人员素质能力的要求不同
③  合理的组织结构具有放大管理功效的功能
④  可以通过个体间取长补短而形成整体最优
【多选题】 劳动保护的范围是()
①  包括劳动者在劳动过程之外的安全和健康保护。
②  只限于劳动者在劳动过程中的安全和健康
③  不包括对普通疾病的治疗和保健
④  不包括劳动者其他政治和经济方面的权益
【多选题】 常见集体激励的措施有()
①  利润分享
②  增益分享
③  集体福利
④  股权
【判断题】 试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的80%及最低工资标准。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业生涯在组织中的横向发展一般是在同一工作序列内。
①  正确
②  错误
【单选题】 食品和食品添加剂的审批和转基因食品安全的机构是()
①  通产省
②  厚生劳动省
③  农林水产省
④  科学技术厅
【单选题】 世界第一部在动物保护史上具有里程碑式作用的动物保护立法是()
①  动物福利法
②  动物科研程序法
③  禁止虐待家畜法
④  实验动物照护及使用指南
【单选题】 下列不适用《国际人类基因数据宣言》的情形是()
①  保存人类基因数据
②  采集人类蛋白质组数据
③  对刑事犯罪的调查、侦破
④  提取人类蛋白质数据的生物标本
【多选题】 人员测评可以用于()
①  培训开发
②  职业生涯管理
③  招募选拔
④  薪酬奖励