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【多选题】【消耗次数:1】
甲公司所在地因暴雨引发山洪,受此影响,甲公司当月没有进行纳税申报,甲公司主管税务机关认为,甲公司应向税务机关提出申请,经税务机关核准后才能延期申报,遂决定处以甲公司2000元罚款,甲公司不服拟提起税务行政复议,则下列说法中错误的有( )。
①
甲公司因不可抗力原因,不能按期办理纳税申报,可以延期办理,并于不可抗力消除后立即向税务机关报告
②
税务机关对甲公司做出2000元罚款的决定正确
③
甲公司提起税务行政复议应先交纳罚款
④
甲公司提起税务行政复议应先提供担保
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相关题目
【单选题】
甲公司是执行按月纳税的增值税纳税人,按规定应于每月15日前申报并交纳上月税款,2019年9月至15日甲公司均未办理纳税申报,税务机关向其下达责令限期改正通知书,要求甲公司于9月20日前办理纳税申报,至限期满甲公司仍未申报,则税务机关应当( )。
①
责令甲公司提供纳税担保
②
核定甲公司应纳税额
③
对甲公司进行税收保全
④
对甲公司执行税收强制执行
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【单选题】
税务机关作出下列行为中,纳税人不服时应申请行政复议,不服行政复议再提起行政诉讼的是( )。
①
纳税信用等级评定
②
税收强制执行措施
③
行政审批
④
纳税地点确认
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【单选题】
税务机关作出下列行为中,纳税人不服时应申请行政复议,不服行政复议再提起行政诉讼的是( )。
①
纳税信用等级评定
②
税收强制执行措施
③
行政审批
④
纳税地点确认
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【单选题】
税务机关作出下列行为中,纳税人不服时应申请行政复议,不服行政复议再提起行政诉讼的是( )。
①
纳税信用等级评定
②
税收强制执行措施
③
行政审批
④
纳税地点确认
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【单选题】
税务机关作出下列行为中,纳税人不服时应申请行政复议,不服行政复议再提起行政诉讼的是( )。
①
A、纳税信用等级评定
②
B、税收强制执行措施
③
C、行政审批
④
D、纳税地点确认
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【单选题】
税务机关作出下列行为中,纳税人不服时应申请行政复议,不服行政复议再提起行政诉讼的是( )。
①
A、纳税信用等级评定
②
B、税收强制执行措施
③
C、行政审批
④
D、纳税地点确认
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【单选题】
按照规定甲公司最晚应于2018年8月15日缴纳税款,甲公司迟迟未缴纳,主管税务机关责令其于当年9月30日前缴纳,并加收滞纳金,甲公司直到10月20日才缴纳税款,关于主管税务机关对甲公司加收滞纳金的起止时间的下列表述中,正确的是( )。
①
2018年10月1日至2018年10月21日
②
2018年9月30日至2018年10月21日
③
2018年8月16日至2018年10月20日
④
2018年9月15日至2018年10月19日
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【判断题】
依法设立的公司,由税务机关发给公司营业执照。
①
正确
②
错误
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【单选题】
税务行政复议申请人可以在知道税务机关作出具体行政行为之日起( )内提出行政复议申请。
①
90日
②
60日
③
30日
④
15日
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【单选题】
甲市乙县国税局丙镇税务所在执法时给予本镇纳税人赵某2500元罚款的行政处罚,赵某不服,向行政复议机关申请行政复议,则被申请人是()
①
甲市国税局
②
乙县国税局
③
丙镇税务所
④
乙县人民政府
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随机题目
【多选题】
工作描述需要描述的信息主要有:( )。
①
工作识别信息
②
工作概要
③
工作职责
④
权责与相互关系
⑤
绩效标准
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【多选题】
工作编码的编码规则主要包括( )。
①
编码要便于计算机处理
②
编码是一组有序化的字符排列
③
编码长度不宜过长
④
编码不应该出现断码
⑤
编码可按部门、岗位评价等结果进行编码.
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【多选题】
工作说明书管理的特点有(CDE )。
①
统一性
②
规范性
③
过程性
④
全面性
⑤
动态性
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【多选题】
工作再设计需要考虑的因素有( )。
①
组织因素
②
行为因素
③
资金因素
④
环境因素
⑤
法律因素
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【多选题】
工作轮换应当遵循的原则是( )。
①
对于过于敏感或有高度机密性的职位,不适合经常调动
②
为了公司的发展,在一定情况下可以进行强制性的工作轮换
③
工作轮换必须有序进行,以免影响正常的工作秩序和工作效率
④
明确哪些职位之间互相轮换
⑤
注意工作轮换的时间间隔
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【多选题】
工作评价的原则有( )。
①
系统原则
②
实用性原则
③
标准化原则
④
能级对应原则
⑤
优化原则
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【多选题】
在工作评价的操作方法中,常用的排序方法主要有( )。
①
简单排序法
②
复杂排序法
③
轮流排序法
④
配对比较排序法
⑤
交叉排序法
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【多选题】
工作再设计的方法主要有( )。
①
工作专业化
②
工作轮换
③
工作丰富化
④
工作扩大化
⑤
家庭办公
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【多选题】
工作轮换的优点有( )。
①
丰富了工作内容
②
减少员工对工作的枯燥单调感
③
员工能学到更多的技能,提高对环境的适应能力
④
为员工的生涯设计提供参考
⑤
使管理部门在人事调动上具有规律性
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【多选题】
工作规范的内容包括( )。
①
基本要求
②
教育状况要求
③
工作经验要求
④
能力要求
⑤
婚姻状况要求
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