【单选题】【消耗次数:1】
企事业单位保管现金的是( )。
会计
主管
出纳
稽核
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【单选题】 会计对象是企事业单位的( )
①  经济活动
②  经济资源
③  资金运动
④  劳动成果
【单选题】 以下关于企事业单位人员的管理说法不对的是( )。
①  应该在新员工聘用阶段就提出安全责任问题
②  应该开展对用户的安全管理规程和正确使用信息处理设备的培训
③  只有组织中的信息安全部门人员,应该接收适当的信息安全教育和培训
④  应该使所有雇员和签约人员知道可能影响组织资产安全的不同种类事件的各种报告程序
【单选题】 各企事业单位的(  )要做遵纪守法的表率,支持会计人员依法开展工作。
①  总会计师
②  单位负责人
③  会计机构负责人
④  会计主管人员
【单选题】 生态文明制度建设中,对于企事业单位要实行()。
①  A.经济发展优先兼顾生态文明建设制度
②  B.先污染后治理制度
③  C.放宽污染排放量标准制度
④  D.污染物排放总量控制制度
【单选题】 生态文明制度建设中,对于企事业单位要实行( )。
①  经济发展优先兼顾生态文明建设制度
②  先污染后治理制度
③  放宽污染排放量标准制度
④  污染物排放总量控制制度
【判断题】 企事业单位在需要库存现金开支时,可以从本单位的库存现金中支付,也可以从本单位的库存现金收入中直接支付。
① 
② 
【判断题】 企事业单位向环境排放工业废气的应当取得排污许可证。
①  正确
②  错误
【单选题】 民族自治地方的企事业单位在招收人员的时候要优先招收( )。
①  妇女
②  退出现役的军人
③  残疾人
④  少数民族人员
【单选题】 ( )主要应用于企事业单位内部,可作为办公自动化网络和专用网络。
①  城域网
②  广域网
③  局域网
④  公网
【单选题】 ()是企事业单位民主管理制度的基本形式,也是保障职工参与管理和监督的民主权利的重要制度。
①  工会
②  党员代表大会
③  理事会
④  职工代表大会
随机题目
【多选题】 <p>美国学者舒勒提出的战略人力资源模式内容包括()</p>
①  人力资源理念
②  人力资源政策
③  人力资源规划
④  人力资源实践
⑤  人力资源流程
【多选题】 <p>当前使用最广泛、最主要的选拔方法是()。</p>
①  个人信息法
②  背景检验法
③  测验法
④  面试法
⑤  评价中心技术
【多选题】 <p>关键绩效指标明确了部门的主要责任,并以此为基础,明确员工的绩效指标。常用的关键绩效指标主要有4种类型:数量、质量、成本和时限。以下哪些属于数量和质量指标?()</p>
①  销售额、利润、设备正常运行时间
②  百元人工成本创造的收入
③  用户欠费率
④  及时性、上市时间
⑤  故障率、独特性、信息命令接通率
【多选题】 <p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程,最终结果是形成完成的工作说明书,工作说明书主要包括()。</p>
①  职务描述
②  职位要求
③  人力资源规划目标
④  薪酬
⑤  劳动合同
【判断题】 <p>在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>人力资源是指企业内外能推动企业发展的具有劳动能力的人的总和,这里劳动能力包括智力和体力。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>行为锚定评分法是职务评价的一种方法。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>录用比为录用人数/应聘人数,因而该比值越小,则相对来说,反映录用者的素质越高。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>员工培训的内容主要有两个方面:即业务技能和业务知识。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。()</p>
① 
②