【多选题】【消耗次数:1】
在双因素理论中,( )体现的是保健因素。
要给职工提供适当的工资和安全保障
要改善他们的工作环境和条件
对职工的监督要能为他们接受
工作得到认可和赏识
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【判断题】 双因素理论认为,激励因素是指和工作环境或条件相关的因素
①  正确
②  错误
【判断题】 根据双因素激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
①  正确
②  错误
【单选题】 .赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素,其特点是( )。
①  得不到没有满意,也未必不满意
②  得不到则满意,得到也未必满意
③  得不到则不满意,得到则没有不满意
④  得不到则不满意,得到则满意
【判断题】 保健因素同工作内容有关,激励因素与工作环境有关。
①  正确
②  错误
【判断题】 挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。
①  正确
②  错误
【简答题】 同因素理论关注点是工作环境和学习环境的[填空1]。
【判断题】 根据激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性
①  正确
②  错误
【单选题】 以下哪种理论认为人们的工作动机与保健因素和激励因素有关( )
①  需要动机理论
②  内驱力理论
③  期望理论
④  公平理论
⑤  双因素理论
【单选题】 激励理论中的双因素理论,涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是:
①  能影响和促进职工工作满意感的因素
②  能保护职工心理健康的因素
③  能影响和预防职工不满意感发生的因素
④  能预防职工心理疾病的因素
【判断题】 “双因素理论”中的双因素是指物质因素和精神因素。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 股利的支付可减少管理层可支配的自由现金流量,在一定程度上抑制管理层的过度投资或在职消费行为。这种观点体现的股利理论是( )。
①  "手中鸟"理论
②  代理理论
③  股利无关理论
④  信号传递理论
【单选题】 下列关于销售预测的定性分析法的说法中,不正确的是( )。
①  一般适用于预测对象的历史资料不完备或无法进行定量分析时
②  不会得出最终的数据结论
③  趋势预测分析法是销售预测定性分析法的一种
④  定性分析法又叫非数量分析法
【单选题】 下列各项中,不属于财务分析中因素分析法特征的是( )。
①  顺序替代的连环性
②  分析结果的准确性
③  因素替代的顺序性
④  因素分解的关联性
【单选题】 某企业的营业净利率为20%,总资产周转率为0.5,资产负债率为50%,则该企业的净资产收益率为( )。
①  5%
②  10%
③  20%
④  40%
【单选题】 下列项目中,不影响速动比率计算的是( )。
①  短期借款
②  预付账款
③  应付账款
④  应收账款
【单选题】 老年人往事记忆清晰,近事记忆模糊现象是因为老年人( ) 。
①  思维智力下降
②  情绪不稳
③  记忆能力下降
④  感知觉减退
【单选题】 看不惯年轻人的言行,对喧闹感到烦躁,这是( )改变。
①  情绪改变
②  人格改变
③  感觉与知觉
④  意志衰退
【单选题】 老年人逐渐开始面对新的生活,进行自我安慰,这时老年人处于丧偶的( )时期。
①  孤独感产生
②  震惊
③  情绪波动
④  安慰自我
【单选题】 老年人是否能够得救,除了老年人本身原因,第个到达现场的护理员起着至关重要的作用。
① 
② 
【单选题】 护理员的职责是及时救治,做到防止伤势恶化及基本治疗。
① 
②