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【多选题】【消耗次数：1】
对管理人员的贡献考评包括（ ）。
① 心理素质考评
② 业务能力考评
③ 达标绩效评价
④ 管理绩效评价
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相关题目
【多选题】 管理人员的考评方法包括（ ）
①  自我考评法
②  上级考评法
③  群众考评法
④  专家考评法
⑤  政府考评法
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【单选题】 绩效考评能力考评项目不包括（ ）。
①  经验阅历
②  绩效计划
③  企划能力
④  晋升考评
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【单选题】 将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（ ）。
①  行为观察评价法
②  关键事件法
③  行为对照表法
④  行为锚定等级评价法
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【多选题】 绩效考评步骤包括（ ）。
①  改进绩效的指导
②  评价实施
③  制定绩效改进计划
④  绩效面谈
⑤  科学地确定考评的基础
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【单选题】 一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。此考评方法为（）。
①  工作成果考评
②  综合考评
③  工作行为考评
④  客观考评
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【多选题】 绩效评价工作开展情况包括（　　）。
①  项目决策情况
②  绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法、评价标准
③  绩效评价目的、对象和范围
④  绩效评价工作过程
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【判断题】 单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标，而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告，对绩效评价和激励管理的结果进行反映。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。
①  正确
②  错误
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【单选题】 绩效考评的内容不包括（ ）。
①  能力考评
②  态度考评
③  业绩考评
④  晋升考评
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随机题目
【多选题】 预算绩效管理的基本原则包括（　　）。
①  分级管理
②  客观公正
③  强化责任
④  以上选项表述都不正确
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【多选题】 绩效考核中常见误区包括（　　）。
①  晕轮效应
②  溢出效应
③  近期误差
④  首因效应
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【多选题】 预算绩效管理的基本原则包括（　　）。
①  分级管理
②  客观公正
③  强化责任
④  弱化责任
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【多选题】 从流程视角看，全过程预算绩效管理是指（　　）。
①  预算编制要有目标
②  预算执行要有监控
③  预算完成要有评价
④  评价结果要有反馈
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【多选题】 预算绩效概念形成后，实际上最终形成了“五位一体的”全过程预算绩效管理的基本体系，其中包括（　　）。
①  预算绩效目标管理
②  预算绩效运行监控
③  预算支出绩效评价
④  预算绩效评价结果应用
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【多选题】 绩效的“3E”标准涉及到政府管理的四个方面（　　）。
①  投入
②  成本
③  产出
④  效果
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【多选题】 政府部门从事管理活动耗费的（　　）等是投入。
①  人力
②  物力
③  办公设施
④  设备
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【多选题】 政府绩效的特点包括（　　）。
①  绩效指向公共部门的业绩
②  绩效通过评价来测定
③  绩效与一定财政拨款相联系，具有配比性
④  绩效是一个时间概念，它依据结果
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【多选题】 绩效管理的特征包括（　　）。
①  注重结果
②  放松规制
③  对结果负责
④  注重投入
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【多选题】 预算绩效管理就是以提高财政支出的经济、社会和政治效益为目标，将绩效理念融入到预算（　　）的全过程，运用一系列绩效管理方法实施管理活动。
①  编制
②  执行
③  监督
④  评价
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