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【单选题】【消耗次数：1】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（ ）。
① 有计划的提升
② 职务轮换
③ 委以助手职务
④ 临时提升
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【单选题】 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。
①  有计划的提升
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  临时提升
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【判断题】 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训
①  正确
②  错误
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【判断题】 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。
①  正确
②  错误
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【多选题】 基层管理人员的培训项目一般有（ ）。
①  角色认知
②  管理技能培训
③  管理实务培训
④  领导力开发
⑤  个人魅力的提升
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【判断题】 管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
①  正确
②  错误
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【多选题】 管理人员内部来源的优点有（ ）
①  管理者熟悉组织情况
②  考察时间较为充裕
③  利于鼓舞士气
④  有利于平息内部竞争关系
⑤  有利于组织创新
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【单选题】 管理控制职能由哪类管理人员来执行（）
①  高层管理人员
②  中层管理人员
③  基层管理人员
④  以上均是
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【多选题】 监事、高级管理人员：
①  无民事行为能力或者限制民事行为能力；
②  因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产等犯罪被判处刑罚，执行期满未逾五年的。
③  担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
④  担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
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【多选题】 管理人员的考评方法包括（ ）
①  自我考评法
②  上级考评法
③  群众考评法
④  专家考评法
⑤  政府考评法
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【单选题】 管理人员定员的方法是（ ） 　　
①  设备定员法
②  效率定员法
③  职责定员法
④  岗位定员法
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【单选题】 影响企业财务管理的经济因素称（ ）。
①  经济环境
②  法律环境
③  金融市场环境
④  社会文化环境
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【单选题】 普通年金是指在一定时期内每期（ ）等额收付的系列款项。
①  期初
②  期末
③  期中
④  下期期初
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【单选题】 在两个方案期望值不相同的情况下，标准差越大的方案，其风险( )。
①  越大
②  越小
③  相等
④  无法判断
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【判断题】 对于终止阶段的项目而言，项目团队会产生很多的问题，是项目经理务必处理好的。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 项目管理的特点决定了项目经理既应该是一个专才，更应该是一个通才。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 项目的信号灯报告是对各种情况根据其好坏、紧急程度等分别标注不同的标签，这样便于管理人员把注意力放在那些紧急、重要的情况上。（ ）
①  正确
②  错误
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【多选题】 下列关于矩阵型组织结构的描述正确的是（ ）。
①  矩阵型组织结构结合了职能型和线性组织结构的优点
②  矩阵型组织结构中指令来源不是唯一的
③  在矩阵式组织结构成员只向项目经理负责
④  矩阵式组织结构只适合大型的项目管理
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【判断题】 项目监控系统的目的是要实现项目目标的整体最优，而不是要追求某个单个分目标的最优。（ ）
①  正确
②  错误
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【多选题】 风险应对策略包括（ ）。
①  风险规避
②  风险缓解
③  风险接受
④  风险转移
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【判断题】 项目投资越大，人们甘冒风险的程度就越低。（ ）
①  正确
②  错误
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