采取工作轮换的方式来培养管理人员，其最大的优点是有助于（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 提供受训者业务专精能力

② 减轻上级领导的工作压力

③ 增强受训者的综合管理能力

④ 考察受训者的高层管理能力

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【判断题】明确了受训者的可培训性之后，管理者还必须取得受训者和组织内其他相关人员的支持。

① 正确

② 错误

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【多选题】哈雷斯将受训者分为：

① 编码员

② 复核员

③ 监督员

④ 技术员

⑤ 访问员

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【判断题】脱岗培训中讲座形式，受训者只能被动地接收信息，专家或培训者与受训者之间的沟通具有单向性。

① 正确

② 错误

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【判断题】组织培训效果评估结果首先要向受训者反馈。

① 正确

② 错误

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【判断题】通过管理角色理论的培训，主要目的是提升受训者的管理技能，以达到动机激励状态的改变。

① 正确

② 错误

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【单选题】评价培训目标设定的标准中，（）指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作，受训者需要具备的能力或能够提供的产品。

① 作业表现

② 环境条件

③ 评价指标

④ 绩效要求

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【单选题】在评价培训目标设定的标准中，（）指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作，受训者需要具备的能力或能够提供的产品。

① 评价指标

② 环境条件

③ 绩效标准

④ 作业表现

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【判断题】培训教学计划的落实需要组织的高层次管理者、人力资源部门、业务部门、培训者以及受训者的支持和配合。

① 正确

② 错误

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【判断题】微格教学系统有十分明确的目的，那就是培养受训者的技巧，要求受训者将所学到的理论，在人为创设的情况中转化含有技能技巧的行为。

① 正确

② 错误

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【单选题】在培训效果评价的过程中，一般应用( )来评价受训者的认知程度。

① 面试

② 观察

③ 笔试

④ 实验

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【多选题】账户中的各项金额包括（）。

① 期初余额

② 期末余额

③ 本期增加额

④ 本起减少额

⑤ 本期发生额

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【多选题】复式记账凭证按与货币资金的关系有以下几种（）。

① 借项凭证

② 收款凭证

③ 付款凭证

④ 通用凭证

⑤ 转账凭证

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【多选题】财产清查中遇到有账实不符时，用以调整账簿记录的原始凭证有（）。

① 实存账存对比表

② 现金盘点报告表

③ 银行对账单

④ 银行存款余额调节表

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【多选题】企业银行存款日记账账面余额大于银行对账单余额的原因有（）。

① 企业账簿记录有差错

② 银行账簿记录有差错

③ 企业已作收入入账，银行未达

④ 银行已作支出入账，企业未达

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【多选题】会计报表按反映的内容分类可以为（）。

① 静态报表

② 动态报表

③ 单位报表

④ 合并报表

⑤ 汇总报表

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【多选题】反映企业经营成果的会计要素有（）

① 资产

② 收入

③ 费用

④ 利润

⑤ 所有者权益

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【多选题】会计凭证按用途和填制程序分为（）。

① 原始凭证

② 累计凭证

③ 记账凭证

④ 转账凭证

⑤ 单式记账凭证

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【多选题】总分类账和明细账的关系是（）。

① 总分类账提供总括资料，明细账提供详细资料

② 总分类账和明细分类账平行登记

③ 总分类账统驭．控制所属明细账

④ 所有总分类账必须附设明细分类账

⑤ 明细分类账补充说明与其相关的总分类账

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【多选题】设置会计科目应遵循的原则有（）。

① 必须符合单位内部经营管理的需要

② 必须结合会计对象的特点

③ 要做到统一性与灵活性相结合

④ 要保持相对稳定E要保持周延性和互斥性

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【单选题】下列各项中适用于划分各会计期间收入和费用的原则是（）。

① 实际成本计价原则

② 一致性原则

③ 权责发生制原则

④ 谨慎性原则

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