【单选题】【消耗次数：1】
某组织中设计有一个管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是（ ）。
①
组织设计没有考虑命令统一的原则
②
组织设计没有考虑例外原则
③
组织设计忽略了对于干部的特点与能力要求
④
组织设计没有考虑到责权对应的原则
参考答案：
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①
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②
建设中国特色社会主义法治体系
③
贯彻中国特色社会主义法治理论
④
促进国家治理体系和治理能力现代化
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①
有道德、有文化、有纪律
②
有本领、有文化、有担当
③
有文化、有道德、有理想
④
有理想、有本领、有担当
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①
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②
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④
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②
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③
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④
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①
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②
讲义气
③
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④
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关于我国的人民代表大会制度，表述错误的是（ ）
①
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②
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③
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④
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根据我国现阶段经济社会生活和人们思想道德的实际，可将集体主义分为三个层次的道德要求。下列不符合要求的是（ ）
①
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②
个人主义至上
③
先公后私、先人后己
④
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①
①②④
②
②③④
③
①②③
④
①③④