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【多选题】【消耗次数:1】
定性决策方法是决策者根据所掌握的信息,通过对事物运动规律的分析,进行决策的方法。主要的定性方法有( )。
①
德尔菲法
②
头脑风暴法
③
盈亏平衡点法
④
哥顿法
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相关题目
【多选题】
定性决策方法是决策者根据所掌握的信息,通过对事物运动规律的分析进行决策的方法。主要的定性决策方法有哪些( )
①
德尔菲法
②
头脑风暴法
③
盈亏平衡点法
④
哥顿法
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【判断题】
德尔菲法是一种定量决策方法
①
正确
②
错误
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【单选题】
德尔菲法与头脑风暴法最明显的区别是( )。
①
德尔菲法的不署名
②
专家的数量
③
有无主持人
④
预测时期的长短
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【单选题】
德尔菲法研究进行项目分析的方法是( )
①
临界比值法
②
离散趋势法
③
相关系数法
④
因子分析法
⑤
以上都是
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【多选题】
德尔菲法是( )预测方法。
①
定量
②
定性
③
专家意见
④
特殊
⑤
因果分析
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【判断题】
盈亏平衡点法适用于风险型决策。
①
正确
②
错误
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【单选题】
()决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。
①
德尔菲法
②
哥顿法
③
头脑风暴法
④
莱普勒斯法
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【单选题】
在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法,德尔菲法属于哪种分析方法( )。
①
案例分析法
②
专家分析法
③
预测分析法
④
抽样问卷分析法
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【单选题】
种子经营决策的方法有确定性决策、非确定型决策和_________。
①
领导型决策
②
风险型决策
③
市场型决策
④
企业型决策
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【判断题】
决策者根据几种不同的自然状态可能发生的几率所进行的决策称为不确定性决策。()
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
“社会人”人性理论假设的基础是什么?( )
①
泰勒的科学管理原理
②
梅奥的人际关系理论
③
马斯洛的需要层次理论
④
霍桑试验
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【多选题】
人力资源管理的功能主要有( )
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
技术功能
⑤
文化功能
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【多选题】
人力资源的获得成本包括( )
①
招聘成本
②
选择成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
培训成本
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【多选题】
以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源? ( )
①
未满16周岁的体操运动员
②
未满16周岁的文艺演员
③
未满16周岁的特种工匠
④
60岁以上的男人
⑤
55岁以上的女人
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【多选题】
人力资源会计的基本假设是( )。
①
人是人力资本的载体
②
人是组织有价值的资源
③
人是不断消耗在工作中的成本
④
作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤
用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
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【多选题】
人本管理理论的三种表现形式是( )
①
人群关系学
②
行为科学
③
以人为本理论
④
以财富为本
⑤
以知识为本
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【单选题】
人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其( )功能。
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
其他功能
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【单选题】
下面哪一项不是人本管理的基本要素?( )
①
企业人
②
环境
③
文化
④
产品
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