全球化经营的一般环境中，下列不属于一般环境的是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 政治法律环境

② 经济与技术环境

③ 社会文化与自然环境

④ 供应商和买方环境

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【多选题】企业的宏观环境因素包括（ )和自然环境，这是企业一般共处的环境。

① 政治法律环境

② 经济环境

③ 社会文化环境

④ 社会文化环境

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【判断题】企业市场营销宏观环境的构成要素包括：人口环境、经济环境、自然环境、技术环境、政治和法律环境、文化环境。该说法：（）

① 正确

② 错误

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【判断题】环境一般分为自然环境和社会环境。自然环境是指人物生存周围的自然条件，社会环境是指人物生活在一定历史时期周围的政治、经济、文化的社会条件。这两个环境是描绘人物活动的空间，是情节、细节展开的依托。

① 正确

② 错误

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【单选题】消费者所处的环境因素，包括社会文化环境、政治环境、人际环境、经济环境和自然环境等，是影响消费者决策行为的重要因素之一。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】在环境与资源保护立法中，一般将环境的范畴确定在?

① 以人类为中心的环境利用行为范围之内

② 以自然为中心的环境利用行为范围之内

③ 以资源为中心的环境利用行为范围之内

④ 以有生命物质为中心的环境利用行为范围之内

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【单选题】下列哪一项不属于自然环境的范畴（）

① A大气环境

② B居住环境

③ C水环境

④ D地质环境

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【多选题】以下属于市场营销宏观环境范畴的有（ＡＣＥ）。A.经济环境 B.竞争者 C.政治环境D.经销商 E.社会文化环境等

① 经济环境

② 竞争者

③ 政治环境

④ 经销商

⑤ 社会文化环境等

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【单选题】学前教育机构的环境一般可以分为物质环境、心理环境和( )。

① 文化环境

② 精神环境

③ 信息环境

④ 资源环境

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【单选题】在组织所面临的外部环境要素中，属于一般环境中最为活跃、变化最快的环境要素是（　　　）

① 竞争者环境

② 供应商环境

③ 科技环境

④ 顾客环境

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【简答题】宏观环境因素包括人口环境、经济环境、[填空] 、[填空]、社会文化环境。

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【判断题】加班工资不能作为最低工资的组成部分。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】劳务派遣中劳动者与用工单位不存在劳动关系。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。（）　

① 正确

② 错误

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【判断题】企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】劳动合同自试用期满之日起生效。（　）

① 正确

② 错误

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【判断题】劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。（　）

① 正确

② 错误

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【判断题】劳动合同期限届满，劳动关系因权利、义务全面履行而解除。（　）

① 正确

② 错误

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【判断题】劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件，但此时如该劳动者恰逢孕期，不得解除劳动合同。（　）

① 正确

② 错误

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【判断题】凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

① 正确

② 错误

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【判断题】休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。　（　）

① 正确

② 错误

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