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【单选题】【消耗次数:1】
日本经济之所以能在“战后”一片废墟上迅速发展起来,起主导和关键作用的是( )。
①
形成了自己独特的企业文化
②
先进的社会制度
③
充分利用企业战略管理
④
进行了企业流程再造
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相关题目
【单选题】
日本经济之所以能在“战后”一片废墟上迅速发展起来,起主导和关键作用的是( )
①
培养并利用了自己独特的企业文化
②
先进的社会制度
③
充分利用企业战略管理
④
进行了企业流程再造
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【单选题】
日本经济之所以能在“战后”一片废墟上迅速发展起来,起主导和关键作用的是( )。
①
培养并充分利用了自己独特的企业文化
②
资本主义社会制度
③
充分利用企业战略管理
④
进行了企业流程再造
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【判断题】
企业应充分利用现代信息技术,规范预算管理流程,提高预算管理效率。( )
①
对
②
错
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【单选题】
在本原社会制度的基础上分化、产生和发展起来的社会制度是
①
派生的社会制度
②
正式制度
③
非正式制度
④
本原的社会制度
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【单选题】
企业内工会制度、终身雇佣制度、年功序列制度被称为日本经营管理的三大法宝,奠定了()企业文化的基础,形成了独特的()经营管理模式。
①
日本
②
欧盟
③
美国
④
中国
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【判断题】
企业楷模之所以受人尊敬和崇拜,关键在于他们是企业先进文化的代表。
①
正确
②
错误
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【判断题】
近年来,文化力的作用日益明显,这是企业文化得以迅速发展的重要原因。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业楷模对企业文化的形成和强化往往起着关键性作用。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )强调充分利用外部环境给企业提供的有利机会,努力发掘和运用各种资源,以求得企业的发展。
①
发展战略
②
密集型发展战略
③
市场渗透战略
④
紧缩战略
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【判断题】
企业文化变革一定对企业文化发展有着促进作用。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
20世纪50年代,约瑟夫·斯坎伦在为钢铁工人工会工作期间提出了
①
利润分享计划
②
收益分享计划
③
绩效奖励计划
④
群体激励计划
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【单选题】
员工将自己的薪酬与那些和自己在同一家企业中从事相同或类似工作的其他人的薪酬进行比较,这在薪酬管理过程中体现了
①
薪酬的外部竞争力
②
薪酬的内部一致性
③
绩效报酬的公平性
④
薪酬管理过程中的公平性
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【单选题】
下列薪酬形式属于间接薪酬或福利与服务的是
①
奖金
②
企业补充养老金
③
绩效加薪
④
股票期权
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【单选题】
下列属于薪酬结构决策的是
①
平均薪酬水平
②
浮动工资
③
薪酬制度
④
技能薪酬体系
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【单选题】
根据任务要素分解,一个大学教师在多媒体课堂上课过程中涉及的活动要素是
①
2个
②
3个
③
5个
④
7个
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【单选题】
在同一组织内部,一共有多少个基本薪酬等级以及相邻的两个薪酬等级之间的薪酬水平差距。这一定义是
①
薪酬体系
②
薪酬水平
③
薪酬结构
④
薪酬政策
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【单选题】
缴纳失业保险满五年不满10年的,失业保险金给付期为
①
6个月
②
12个月
③
18个月
④
24个月
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【单选题】
职位与尺度比较、考虑职位要素的职位评价方法是
①
排序法
②
分类法
③
要素比较法
④
要素计点法
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【多选题】
下列属于马斯洛的需要层次理论内容的有
①
生理需要
②
文化需要
③
安全需要
④
社交需要
⑤
尊重需要
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【多选题】
下列属于薪酬控制的途径的有
①
控制员工人数
②
控制工作时数
③
加强绩效管理
④
控制薪酬中值
⑤
控制法定社会保险费
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