【多选题】【消耗次数:1】
建立工资账套后,下列( ) 功能仍可以进行停用启用的设置。
发放次数
是否扣税
工资类别
扣零设置
计件工资方案设置
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【单选题】 进行工资类别中的工资项目设置时,需要
①  先关闭该工资类别,再打开该工资类别
②  先打开该工资类别,再关闭该工资类别
③  先打开该工资类别,再关闭该工资类别
④  关闭所有工资类别
【单选题】 若在建立账套时选择了“扣税设置”,则在工资项目中自动生成()。
①  基本工资
②  奖金
③  代扣税
④  实发合计
【单选题】 请选择计件工资不是必须使用的功能?
①  设置需要计件的人员
②  设置计件工资标准
③  设置计件工资方案
④  设置计件工资项目的公式
【单选题】 在工资核算中,工资各类别的信息设置和日常工资核算都必须(???)。
①  关闭工资类别
②  打开工资类别
③  打开或关闭都可以
④  删除工资类别
【多选题】 关于计件工资,下列说法正确的有( )。
①  当职工所从事的工作能分清每个人的经济责任时,可采取个人计件工资的方式
②  当工人集体所从事的工作不易分清每个人的经济责任时,可采取个人计件工资的方式
③  计件工资是根据规定的计件单价和完成合格品数量计算支付的工资
④  计件工资按照支付对象的不同,可分为个人计件工资和集体计件工资
【多选题】 工资管理系统中,在工资数据录入时的过滤方案中,可以设置()。
①  工资项目
②  过滤条件
③  字体大小设置
④  排序规则
【判断题】 在计件工资下,全部废品均不应支付计件工资。
①  正确
②  错误
【单选题】 如果企业需要核算计件工资,则需要( )。
①  设置多个工资类别
②  工资系统建账时选择“是否核算计件工资”
③  在工资项目中增加“计件工资”项目
④  在公式设置中增加“计件工资”的计算公式
【多选题】 建立工资账套的内容主要包括()。
①  参数设置
②  扣税设置
③  扣零设置
④  人员编码设置
【判断题】 工资类别可以实现分类发放工资或分次发放工资,并可以进行汇总。
①  正确
②  错误
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【判断题】 资本弱化是跨国投资人把本来应以股份形式投入的资金转为采用贷款方式提供,从而逃避或减轻了其本应承担的国际税负,是一种典型的国际避税方式。()
①  正确
②  错误
【判断题】 中国银行应中国某进出口公司的申请,开出以美国某公司为受益人的信用证,同时请求美国大通银行予以保兑,大通银行的付款责任独立于中国银行的付款责任,也承担第一位的付款责任。()
①  正确
②  错误
【判断题】 营业地位于不同国家的两公司订立了一份补偿贸易合同,其中服务构成了供货方的绝大部分义务,如果上述两国均是《联合国国际货物销售合同公约》的缔约国,则这份合同可以适用该公约。()
①  正确
②  错误
【判断题】 我国国际经济合作中的“三来一补”等加工贸易合同可以适用CISG。()
①  正确
②  错误
【判断题】 承认一个外国法人,就意味着该外国法人在内国也被认为有法人资格,并由此创设一个新法人,从而将它转为一个内国法人。()
①  正确
②  错误
【判断题】 依照《跟单信用证统一惯例》(UCP600号)的规定,如果货物的质量或数量与合同的约定不相符合,则银行可以拒付。()
①  正确
②  错误
【判断题】 “解决投资争议国际中心”现已成为国际上著名的仲裁机构,因而它可以接受各类国际民商事争议的仲裁请求。()
①  正确
②  错误
【判断题】 并购)均将继续实行备案管理。()
①  正确
②  错误
【判断题】 营业地均位于中国的两个不同国籍的公司订立了一份关于电视机的买卖合同,如果两个公司的国籍国均是《联合国国际货物销售合同公约》的缔约国,则这份合同可以适用该公约。()
①  正确
②  错误
【判断题】 根据公平互利原则,不仅在一般国际经济关系中应遵循平等互惠原则,更重要的是,在经济实力悬殊的发达国家和发展中国家的经济关系中,不仅要消除不等价的交换关系以及任何歧视待遇,还必须实行非对等的优惠待遇,谋求实质上的平等。。()
①  正确
②  错误