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【单选题】【消耗次数:1】
下列各项中,关于企业原材料盘亏及毁损会计处理表述正确的是( )。
①
保管员过失造成的损失,计入管理费用
②
因台风造成的净损失,计入营业外支出
③
应由保险公司赔偿的部分,计入营业外收入
④
经营活动造成的净损失,计入其他业务成本
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相关题目
【判断题】
固定资产盘亏造成的净损失,应当计入营业外支出。
①
正确
②
错误
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【判断题】
小企业固定资产清查发生盘亏净损失,属于经营损失的计入管理费用非常损失的计入营业外支出。( )
①
对
②
错
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【判断题】
固定资产盘亏时,扣除保险公司、责任人等赔偿后,盘亏的净损失应该计入营业外支出。( )
①
对
②
错
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【判断题】
(判断)非正常原因造成的存货盘亏损失经批准后应该计入营业外支出。( )
①
对
②
错
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【单选题】
下列各项中,企业计入营业外支出的是()。
①
出售闲置设备净损失
②
确认房屋减值损失
③
原材料因管理不善发生的盘亏净损失
④
对外捐赠设备支出
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【判断题】
固定资产盘亏造成的净损失,应当计入企业的费用。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列各项中,应计入营业外支出的有( )。
①
工程物资在建设期间发生的盘亏净损失
②
捐赠支出
③
罚款支出
④
企业行政管理部门发生的维修费
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【多选题】
(多选)下列各项中,企业应计入营业外支出的有()
①
固定资产盘亏净损失
②
经营出租固定资产折旧费
③
无形资产处置净损失
④
销售材料成本
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【单选题】
下列各项中,应计入营业外支出的是?
①
公益性捐赠支出
②
短期借款利息
③
广告费
④
计提坏账准备
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【判断题】
企业出售原材料获得的款项扣除其成本后的净额,应当计入营业外收入或营业外支出。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
工资制度是薪酬制度中最基本的制度,关系着企业本身的利益,也是吸引优秀人才的重要方面。
①
正确
②
错误
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【单选题】
对于工作的技能和劳动熟练程度要求比较高、工作内容不规定的企业,比较合适的工资制是( )。
①
技术等级工资制
②
岗位技能工资制
③
组合工资制
④
岗位工资制
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【单选题】
下列不属于企业补充保险计划的是()。
①
企业补充养老金计划
②
集体人寿保险计划
③
健康医疗保险计划
④
员工持股计划
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【单选题】
对于工作的技能和劳动熟练程度要求比较高、工作内容不规定的企业,比较合适的工资制是( )
①
技术等级工资制
②
岗位技能工资制
③
组合工资制
④
岗位工资制
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【单选题】
内部公平主要是指( )
①
员工薪酬与市场水平大体相当
②
员工薪酬在分配程序上的公正合理
③
员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当
④
与其他岗位相比,员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当
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【单选题】
薪酬平均率的数值越( ),即实际平均薪酬越接近与薪酬区间中值,薪酬水平越理想。
①
大于1
②
接近0
③
小于1
④
接近1
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【单选题】
劳动分配率=人工费用/( )
①
固定费用
②
流动费用
③
附加价值
④
销售额
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【单选题】
( )是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度
①
工资差距
②
工资档次
③
等级重叠
④
浮动幅度
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【多选题】
从员工方面看,薪酬的功能有
①
经济保障功能
②
激励功能
③
强化企业文化功能
④
社会信号功能
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【多选题】
下列属于薪酬水平及其外部竞争性的作用的有
①
保留、激励员工
②
控制劳动力成本
③
促进战略实现
④
塑造企业形象
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