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【单选题】【消耗次数:1】
下列各项中,不通过“其他货币资金”账户核算的是()。
①
信用证存款
②
备用金
③
信用卡存款
④
银行本票存款
参考答案:
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相关题目
【单选题】
下列各项不通过“其他货币资金”账户核算的是()
①
A备用金
②
B信用卡存款
③
C信用证存款
④
D银行本票存款
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【单选题】
下列各项,不通过“其他货币资金”科目核算的是
①
信用证保证金存款
②
备用金
③
外埠存款
④
银行本票存款
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【单选题】
下列各项中,不通过“其他货币资金”科目核算的是( )。
①
信用证保证金存款
②
备用金
③
存出投资款
④
银行本票存款
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【判断题】
资产负债表中“货币资金”项目,反映企业库存现金、银行结算户存款、外埠存款、银行汇票存款、银行本票存款、信用证保证金存款等的合计数。( )
①
对
②
错
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【单选题】
下列各项,不通过“其他货币资金”科目核算的是
①
信用证保证金存款
②
备用金
③
存出投资款
④
银行本票存款
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【多选题】
下列各项,不通过“其他货币资金”科目核算的是( )。
①
信用证保证金存款
②
备用金
③
外埠存款
④
商业汇票
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【多选题】
下列各项中,通过“其他货币资金”账户核算的有()。
①
银行汇票存款
②
存出投资款
③
银行本票存款
④
信用证存款
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【判断题】
货币资金包括:库存现金、银行存款和其他货币资金
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列各项中,不通过“其他应收款”账户核算的是
①
备用金
②
应收股利
③
应收各种罚款
④
租入包装物支付的押金
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【多选题】
下列各项中,通过其他货币资金核算的有
①
备用金
②
外埠存款
③
银行承兑汇票
④
银行汇票存款
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随机题目
【简答题】
[填空1]由几位主试先后对同一求职者进行面试,从自己的角度观察求职者,提不同的问题,并形成对求职者的独立评价意见,然后对每位主试的评定结果进行综合比较分析,最后做出录用和决策。
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【简答题】
[填空1]是企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范的总和。
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【判断题】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的供需平衡。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业锚是在个人工作过程中依循着个人的需要、动机和价值观经过不断搜索,所确定的长期职业贡献区或职业定位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
非结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构,也不使用有确定答案的固定问题,而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话,深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①
正确
②
错误
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【判断题】
录用成本指对应聘人员进行甄选、考核,最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
选拔成本指对应聘人员进行甄选、考核,最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
笔试是经过精心设计,在特定的场景下,以面对面地交谈与观察为主要手段,由表及里测评应试者有关素质的一种方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
系统原则是指工作分析要从系统的性质出发,将每项工作每个岗位放到组织系统中。
①
正确
②
错误
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【判断题】
录用决策主要是对测试过程中产生的信息进行综合评价与分析,确定每一个候选人的素质和能力,并根据预先设计的人员录用标准进行挑选,选择最合适的人员。
①
正确
②
错误
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