【单选题】【消耗次数:1】
下列各项中,不属于企业职工薪酬的是()。
为职工报销因公差旅费
为职工缴纳的医疗保险
为职工缴存的住房公积金
支付职工技能培训费
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【单选题】 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于( )所有
①  国家
②  职工所在单位
③  职工人
④  职工所在单位和职工个人共同
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【单选题】 下列各项中,不属于短期职工薪酬的是(  )。
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【单选题】 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度( )乘以职工住房公积金缴存比例
①  年度总工资
②  最高月工资
③  最低月工资
④  月平均工资
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【单选题】 下列各项中,不属于职工薪酬核算内容的是( )。
①  住房公积金
②  工会经费和职工教育经费
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③  职工教育经费
④  住房公积金
【单选题】 支付职工差旅费发生的现金流出属于( )。
①  投资活动的现金流出
②  筹资活动的现金流出
③  经营活动的现金流出
④  经济活动的现金流出
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【多选题】 (多选)下列各项中,属于企业应付职工薪酬的有( )。
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③  职工福利
④  辞退福利
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①  正确
②  错误
【判断题】 知识经济是以知识为本,而非以人为本。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核的实质不是为了得到一个公正的考核结果,而是在于提升组织和个人的绩效,是一个沟通过程。
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【判断题】 学习型组织要求员工具备较高的学历,提升员工专业技能养是学习型组织的要义。
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②  错误
【判断题】 各国文官考核制度有一个共同的特征,即把思想品德作为考核的最重要的内容,同时对能、勤、绩、廉进行全面考察。
①  正确
②  错误
【判断题】 科学管理阶段,薪酬管理的主要特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代管理阶段的薪酬管理,其特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
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②  错误
【判断题】 从事人力资源管理工作的人也可以称为“福利秘书”、“公司警察”等。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下属于正式沟通方式的是
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④  走动式管理
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①  成本费用指标
②  工作态度
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④  产量指标
⑤  工作动机