【多选题】【消耗次数:1】
在标准成本系统中,可将变动性制造费用成本差异分解为以下内容,包括( )。
耗费差异
预算差异
效率差异
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【单选题】 在两差异法下,固定制造费用的差异可以分解为( )。
①  价格差异和产量差异
②  耗费差异和效率差异
③  耗费差异和效率差异耗费差异和效率差异
④  耗费差异和能量差异
【判断题】 变动制造费用耗费差异属于价格差异。(  )
① 
② 
【单选题】 固定性制造费用成本差异是(  )之间的差异。
①  实际产量下,实际固定性制造费用与标准固定性制造费用
②  预算产量下,实际固定性制造费用与标准固定性制造费用
③  实际产量下的实际固定性制造费用,预算产量下的标准固定性制造费用
④  预算产量下的实际固定性制造费用,实际产量下的标准固定性制造费用
【单选题】 固定制造费用三差异分析法将固定制造费用分为耗费差异,能力差异和(  )。
①  产量差异
②  能量差异
③  效率差异
④  工资率差异
【单选题】 以下关于变动制造费用效率差异的计算公式中,正确的是()。
①  变动制造费用实际数-变动制造费用预算数
②  (实际工时-标准产量标准工时)×变动制造费用标准分配率
③  (生产能量-实际工时)×变动制造费用标准分配率
④  (实际工时-实际产量标准工时)×变动制造费用标准分配率
【单选题】 变动制造费用效率差异的形成原因与(  )的形成原因基本相同。
①  直接材料用量差异
②  直接材料价格差异
③  直接人工效率差异
④  变动制造费用耗费差异
【单选题】 下列关于变动制造费用效率差异的计算公式中,正确的是( )。
①  (实际产量下标准工时-标准产量下标准工时)×变动制造费用标准分配率
②  (实际产量下实际工时-实际产量下标准工时)×变动制造费用标准分配率
③  实际产量下实际变动制造费用与实际产量下标准变动制造费用的差额
④  (实际产量下实际工时-标准产量下标准工时)×变动制造费用标准分配率
【多选题】 下列有关说法中,属于影响变动制造费用效率差异原因的有(  )。
①  工人技术状况
②  工作环境
③  工资制度的变动
④  加班或临时工的增减
【单选题】 下列关于变动制造费用的差异分析的说法中,不正确的是( )。
①  耗费差异是变动制造费用的实际小时分配率脱离标准产生的
②  价差是按照标准的小时分配率计算确定的金额
③  效率差异反映工作效率变化引起的费用节约或超支
④  耗费差异反映耗费水平的高低
【单选题】 下列关于变动制造费用的差异分析的说法中,不正确的是()。
①  耗费差异反映耗费水平的高低
②  价差是按照标准的小时分配率计算确定的金额
③  耗费差异是变动制造费用的实际小时分配率脱离标准产生的
④  效率差异反映工作效率变化引起的费用节约或超支
随机题目
【判断题】 低端产业链条中生产企业和传统服务业仍然存在,大量的低端就业岗位无法适应劳动者的预期。
①  正确
②  错误
【判断题】 面对第四次产业革命和从高速度外延式增长转向高质量内涵式增长,要通过减低人工成本、放管服改革及推进产业工人队伍建设改革,为提振经济作出贡献。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据本讲,法治是一个动态的概念,表达的是法律运行的()。
①  过程
②  状态
③  技术
④  程序
⑤  方式
【多选题】 根据本讲,不能简单照搬他国发展模式,必须充分考虑我国()和实现第二个百年目标的战略需要,走中国特色的交通强国之路,形成中国特色的交通运输体系、交通结构、技术路线与发展模式。
①  城镇化
②  环境
③  资源
④  产业
⑤  人口
【多选题】 根据本讲,()等是决定产业链形成与变化的决定性因素。
①  市场
②  生产质量与产业生命周期
③  产业配套性
④  产业上下游组织关系
⑤  消费需求
【多选题】 根据本讲内容,党的十九届五中全会通过的《决定》,织密“十四五”民生保障网的基本思路包括()。
①  不断增强人民“三感”
②  扎实推动共同富裕
③  促进社会全面进步
④  健全基本公共服务体系
⑤  促进人的全面发展
【多选题】 根据本讲内容,我国社会保障体系的层次包括()。
①  年终奖
②  慈善事业
③  社会救助
④  社会保险
⑤  年金
【多选题】 根据本讲,我国在立法方面主要从以下那些方面进行改进和完善?()
①  加强制定基础法
②  积极探索知识产权基础性法律的研究和制定,使知识产权保护法律体系更加完备
③  加快新领域法律的制定
④  完善工程基建领域法律的制定
⑤  加强制定专门法
【多选题】 根据本讲,《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》总体分为三个模块,即()。
①  分论
②  总论
③  收尾
④  蓝图
⑤  目标
【多选题】 以下哪些是对中国特色和谐劳动关系的理论内涵的正确阐述?()
①  构建和谐劳动关系治理体系,必须坚持系统治理,加强党委领导,发挥政府主导作用
②  构建和谐劳动关系要坚持促进企业发展和维护职工权益相统一的原则,坚持以和谐的方式
③  构建和谐劳动关系是增强党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求
④  坚持依法治理劳动关系,加强法治保障,运用法治思维和法治方式化解劳资矛盾
⑤  创新劳动关系协调机制,形成过程治理、动态管理、应急处置相结合的工作机制,是有效预防、化解及处置劳动关系矛盾的关键