【多选题】【消耗次数:1】
编制直接人工预算需要考虑的因素有( )。
基期生产量
生产预算中的预计生产量
预计销售量
标准单位直接人工工时
标准工资率
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【多选题】 影响预计生产量的因素有()。
①  预计销售量
②  预计期末存货
③  预计期初存货
④  预计采购量
⑤  预计费用
【单选题】 直接人工工资率差异=(实际人工工时-实际产量下标准人工工时)×(  )。
①  标准工资率
②  实际工资率
③  平均工资率
④  预算工资率
【判断题】 生产预算是在销售预算的基础上编制的,按照以销定产的原则,生产预算中各季度的预算生产量应该等于各季度的预计销售量。
① 
② 
【多选题】 编制生产预算时需要考虑的因素有( )。
①  基期生产量
②  基期销售量
③  预算期预计销售量
④  预算期预计期初存货量
⑤  预算期预计期末存货量
【单选题】 在确定直接人工正常标准成本时,标准工时不包括()。
①  设备意外故障产生的停工时间
②  必要的工间休息
③  每日例行设备调整时间
④  不可避免的废品所耗用的工时
【单选题】 生产预算的主要内容有生产量、期初和期末产品存货以及什么?
①  资金量
②  工时量
③  购货量
④  销货量
【单选题】 在企业生产产品成本中,“直接人工”项目不包括
①  直接参加生产的工人的工资
②  按生产工人工资计提的福利费
③  直接参加生产的工人的计件工资
④  企业行政管理人员工资
【单选题】 直接人工的小时工资率标准,在采用计时工资制下就是什么?
①  实际工资率
②  标准工资率
③  定额工资率
④  正常的工资率
【单选题】 丙公司预计2016年各季度的销售量分别为100件、120件、180件、200件。预计每季度末产成品存货为下一季度销售量的20%,丙公司第二季度预计生产量为( )件。
①  120
②  132
③  136
④  156
【多选题】 会计期末,直接人工工资率差异的处理可采用( )。
①  调整销货成本与存货法
②  直接计入当期利润
③  直接计入销售成本
④  直接计入生产成本
⑤  可不作处理
随机题目
【单选题】 比较滴定时,用NaOH标准溶液滴定HCl,若NaOH滴定速度过快,且一到终点立即读数,将使HCl溶液的浓度
①  无影响
②  偏低
③  偏高
④  可能偏高或偏低
【单选题】 在分光光度测定中,如试样溶液有色,显色剂本身无色,溶液中除被测离子外,其它共存离子与显色剂不生色,此时应选(????)为参比
①  溶剂空白
②  试液空白
③  试剂空白
④  褪色参比
【单选题】 在光学分析法中,?采用钨灯作光源的是
①  原子光谱
②  分子光谱
③  可见分子光谱
④  红外光谱
【单选题】 基于发射原理的分析方法是
①  光电比色法
②  荧光光度法
③  紫外及可见分光光度法
④  红外光谱
【判断题】 在分子荧光光谱法中,?增加入射光的强度,?测量灵敏度增加。
①  正确
②  错误
【判断题】 在滴定分析中,一般用指示剂指示颜色的突变来判断化学计量点的到达,在指示剂变色停止滴定,这一点称为滴定终点
①  正确
②  错误
【判断题】 用气相色谱分析时有一个组分未出峰不能使用归一化法进行计算。
①  正确
②  错误
【判断题】 用分光光度计进行比色测定时,必须选择最大的吸收波长进行比色,这样灵敏度高。
①  正确
②  错误
【判断题】 般情况下,EDTA与金属离子形成的配合物的配位比为1:1
①  正确
②  错误
【判断题】 酸碱滴定中选择指示剂的原则是指示剂应在pH=7.00时变色
①  正确
②  错误