【多选题】【消耗次数:1】
求职过程中,求职者的举止应()。
自然
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【判断题】 在求职过程中,招聘方最关注的就是求职者的专业能力。
①  正确
②  错误
【简答题】 _____ 是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。
【多选题】 求职者简历主要包括哪些内容?
①  个人信息
②  家庭条件
③  受教育程度
④  工作经历
⑤  个人成绩
【单选题】 下列哪一项不是面试过程中求职者应向考官尽量展现的素质有( )
①  具有潜力
②  善于合作
③  个人英雄
④  善于接受别人
【判断题】 JEM数据处理过程中,“TV”表示某要素对该类工作求职者的区分价值。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不是面试过程中求职者应向考官尽量展现的素质有( )
①  具有潜力
②  善于合作
③  个人英雄
④  善于接受别人
【判断题】 在总的工作时间内求职者跳槽或转岗频繁,说明求职者对工作要求较高,人力资源管理部门应重点考虑录取。
①  正确
②  错误
【简答题】 [填空1]由几位主试先后对同一求职者进行面试,从自己的角度观察求职者,提不同的问题,并形成对求职者的独立评价意见,然后对每位主试的评定结果进行综合比较分析,最后做出录用和决策。
【判断题】 审查简历中的逻辑性主要审查求职者家庭条件和个人成绩方面。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪些行为举止不合乎求职礼仪要求?( )
①  当场录用时不应表现的过分惊喜
②  当场录用时应向主考官表示感谢
③  未录用时应感谢对方与你的交谈
④  未录用时一定要继续力争“推销”自己
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【单选题】 文明转移的原因是什么
①  A学习能力
②  B科技创新
③  C全球化
④  D知识累积
【单选题】 习近平总书记亲自为内蒙古量身定做了()的高质量发展新路子。
①  A.生态优先、绿色发展
②  B.牢记国之大者
③  C.坚持守土尽责
④  D.坚持登高望远
【单选题】 2016年12月,哪个部委印发了《大数据产业发展规划(2016—2020年)》?
①  A.科技部
②  B.工业和信息化部
③  C.国家发展改革委
④  D.国务院办公厅
【单选题】 着力推进()发展、循环发展、低碳发展,打造 以低碳为主要特征的管理体系
①  A.绿色
②  B.多元素
③  C.智慧化
④  D.节能减排
【单选题】 实现碳达峰碳中和目标要坚持双轮驱动的原则, 就是要()两手发力,构建新兴举国体制,强化科技 和制度创新,加快绿色低碳科技革命。
①  A.经济发展和绿色发展
②  B.政府和市场
③  C.提高生活水平和节约能源资源
【多选题】 以下哪些环节属于大数据产业链?
①  A.数据采集
②  B.数据存储
③  C.数据加工
④  D.数据分析
【多选题】 均备发展理论是指基于()和()到各地区平衡增长的结果。”的假设。价格机制和竞争机制会使区际更素价格趋同从而达。
①  A.生产要素区域固定
②  B.生产要素自由流动
③  C.边际报酬递减
④  D.边际报酬递增
【多选题】 在新—代信息技术中,哪些技术可以用于建设数字技术平台?
①  A.5G
②  B.云计算
③  C.区块链
④  D.人工智能
【多选题】 加强绿色低碳技术和产品知识产权保护完善绿色低碳技术和产品()体系。
①  A.检测
②  B.评估
③  C.认证
④  D.考核
【多选题】 绿色低碳科技创新行动包括()
①  A.完善创新体制机制
②  B.加强创新能力建设和人才培养
③  C.加快先进适用技术研发和推广应用
④  D.强化新能源研究