【多选题】【消耗次数:1】
营业外收入和营业外支出属于非常项目,必须同时具备以下特征( )。
引起业务发生的主要原因高度反常
业务的发生极其偶然
业务的发生具有重大性
业务涉及的金额较大
与日常活动无关
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 主营业务收入和营业外收入均属于收入。
①  正确
②  错误
【判断题】 填开发票的单位和个人必须在发生经营业务确认营业收入时开具发票。未发生经营业务可以提前开具发票。(  )
① 
② 
【判断题】 (判断)营业外支出是指跟主营业务相关的支出。()
① 
② 
【判断题】 判断:企业因经营业务调整出售固定资产而发生的处置净损失,应记入“营业外支出”科目。()
① 
② 
【判断题】 收入是指企业在经济活动中形成的经济利益的总流入,包括主营业务收入、其他业务收入和营业外收入。
①  正确
②  错误
【判断题】 营业外收入核算企业发生的日常活动的收入,如销售商品收入。(  )
① 
② 
【判断题】 根据企业会计准则对收入的定义,收入不仅包括主营业务收入和其他业务收入,还包括营业外收入。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据企业会计准则对收入的定义,收入不仅包括主营业务收入和其他业务收入,也包括营业外收入。
①  正确
②  错误
【判断题】 营业利润是以主营业务利润为基础,加上其他业务利润,减去销售费用、管理费用和财务费用,再加上营业外收入减去营业外支出计算出来的。
①  正确
②  错误
【判断题】 营业收入由主营业务收入和其他业务收入组成。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 虚拟培训组织认为,培训过程中学习过程非常重要,最有效的学习是在课堂上学习的。
①  正确
②  错误
【判断题】 《学记》中提出 “道而弗牵,强而弗抑,开而弗达”,是要求教学中贯彻启发性原则。
①  正确
②  错误
【多选题】 学习策略的特征主要有:( )
①  主动性
②  有效性
③  过程性
④  程序性
【多选题】 下列属于认知策略的是( )。
①  计划策略
②  精加工策略
③  组织策略
④  复诵策略
⑤  努力管理策略
【多选题】 行为学习理论的代表人物有( )。
①  班杜拉
②  斯金纳
③  苛勒
④  皮亚杰
【多选题】 人力资源开发的主要内容包括( )。
①  培训与开发
②  组织开发
③  职业开发
④  终身学习
⑤  普通教育
【多选题】 根据学习策略层次的划分,把学习策略可以分为:( )
①  思考性策略
②  认知策略
③  元认知策略
④  资源管理策略
【多选题】 下列属于企业经营战略的有( )。
①  成长战略
②  差异化战略
③  成本领先战略
④  集中化战略
⑤  紧缩投资战略
【多选题】 期望理论认为一个人的行为基于三个因素:( )。
①  期望
②  努力程度
③  效价
④  实现手段
⑤  外部激励
【多选题】 现代人力资源管理者的四大增值角色有( )。
①  战略顾问
②  人事管理专家
③  员工代言人
④  变革推动者
⑤  战略合作伙伴