通过相关经济指标的对比分析以确定指标之间差异或指标发展趋势的方法是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 比率分析法

② 比较分析法

③ 因素分析法

④ 平衡分析法

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【单选题】通过相关经济指标的对比分析以确定指标之间差异或指标发展趋势的方法是（）

① 比率分析法

② 比较分析法

③ 因素分析法

④ 平衡分析法

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【判断题】比率分析法、连环替换分析法、差额计算分析法以及趋势分析法都是对比分析法。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】财务分析的方法主要有比较分析法、比率分析法和因素分析法。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】对比分析法只适用同质指标的数量对比。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】比较分析法只适用于同类型企业、同质指标的对比分析。

① 正确

② 错误

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【判断题】比较分析法只适用于同质指标的数量对比。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】财务分析方法中的百分比分析法包括()

① 比较百分比分析法

② 结构百分比分析法

③ 变动百分比分析法

④ 趋势百分比分析法

⑤ 因素百分比分析法

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【判断题】存货周转次数是属于比率分析法中的构成比率分析法。

① 正确

② 错误

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【单选题】渠道成员定量确定法主要包括（）选择法、销售量分析法、销售费用分析法、盈亏平衡分析法。

① 强制评分

② 自愿评分

③ 自我评分

④ 软件计算

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【多选题】仪器分析法分为

① 电化学分析法

② 光学分析法

③ 色谱分析法

④ 质谱法

⑤ 热分析法

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随机题目

【判断题】假如使用两种生产要素，当一种要素价格的上涨，会引起对另一种要素要求增加，意味着两种生产要素是互补关系。

① 正确

② 错误

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【多选题】影响劳动力需求的正式制度因素有( )。

① 就业制度

② 社会意识形态

③ 伦理道德

④ 工资制度

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【多选题】劳动力需求( )。

① 是一种派生需求

② 是有效需求

③ 是雇主对劳动力所有权的购买

④ 取决于生产要素的替代能力

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【单选题】在其他条件不变时，下列关于劳动力需求正确的说法是（）

① 劳动力需求随工资率提高而减少

② 劳动力需求随工资率提高而增加

③ 无论工资率如何变化，劳动力需求始终减少

④ 无论工资率如何变化，劳动力需求始终增加

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【单选题】如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是（）

① 无弹性

② 无限弹性

③ 富有弹性

④ 缺乏弹性

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【单选题】用于生产同一产出数量的劳动力和资本的所有组合点的连线被称为

① 等产量线

② 等成本线

③ 需求曲线

④ 供给曲线

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【单选题】下列对无差异曲线的特征表述正确的是（）

① 离原点越远的无差异曲线所表示的效用越低

② 同一平面上任意两条无差异曲线不会相交

③ 无差异曲线斜率为正值、凸向原点

④ 即使主体偏好不同，无差异曲线的形状也不会有区别

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【单选题】当劳动力需求曲线与横轴平行时，说明

① 需求无弹性

② 需求富有弹性

③ 需求缺乏弹性

④ 需求有无限弹性

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【单选题】反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是（）

① 劳动力需求的交叉弹性

② 劳动力需求的自身工资弹性

③ 劳动力供给的自身工资弹性

④ 劳动力供给的交叉弹性

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【单选题】在保持收入不变的情况下，因工资率的变化而引起的愿意工作时间的变化被称为

① 收入效应

② 替代效应

③ 规模效应

④ 互补效应

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