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【多选题】【消耗次数:1】
被公司普遍采用且为广大投资者所认可的股利分配政策有( )。
①
剩余股利政策
②
固定或持续增长的股利政策
③
固定股利支付率政策
④
低正常股利加额外股利政策
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相关题目
【多选题】
采用低正常股利加额外股利政策的理由是( )。
①
向市场传递公司正常发展的信息
②
使公司具有较大的灵活性
③
保持理想的资本结构,使综合资本成本最低
④
使依靠股利度日的股东有比较稳定的收入,从而吸引住这部分投资者
⑤
提高股票的市场价格
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【多选题】
采用低正常股利加额外股利政策的理由是( )。
①
向市场传递公司正常发展的信息
②
使公司具有较大的灵活性
③
保持理想的资本结构,使综合资本成本最低
④
使依靠股利度日的股东有比较稳定的收入,从而吸引住这部分投资者
⑤
提高股票的市场价格
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【多选题】
采用低正常股利加额外股利政策的理由是( )。
①
向市场传递公司正常发展的信息
②
使公司具有较大的灵活性
③
保持理想的资本结构,使综合资本成本最低
④
使依靠股利度日的股东有比较稳定的收入,从而吸引住这部分投资者
⑤
提高股票的市场价格
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【多选题】
相对而言,造成股利波动较大,给投资者以公司不稳定感觉的股利分配政策有( )。
①
剩余股利政策
②
固定或稳定增长的股利政策
③
固定股利支付率政策
④
低正常股利加额外股利政策
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【多选题】
采用低正常加额外股利政策的基本理由是 ( )。
①
使公司具有较大灵活性
②
有利于吸引部分股东
③
公平对待每一位股东
④
使综合资本成本最低
⑤
可维持股利的一贯稳定性
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【单选题】
( )的股利政策是一种投资优先的股利政策。
①
剩余股利
②
低正常股利加额外股利
③
稳定增长股利
④
固定股利支付率
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【单选题】
容易造成股利支付额与本期净利润相脱节的股利分配政策是( )。
①
剩余股利政策
②
固定股利政策
③
固定股利支付率政策
④
低正常股利加额外股利政策
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【判断题】
比较而言,正常股利加额外股利政策使公司在股利发放上具有较大灵活性。
①
正确
②
错误
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【多选题】
股利政策类型主要包括( )。
①
剩余股利政策
②
固定或稳定增长股利政策
③
固定股利支付率政策
④
低正常股利加额外股利政策
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【单选题】
主要依靠股利维持生活的股东最不赞成的公司股利政策是( )。
①
低正常股利加额外股利政策
②
固定或持续增长的股利政策
③
固定股利支付率政策
④
剩余股利政策
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随机题目
【多选题】
贯彻学校管理原则中规范性原则的要求有
①
计划管理,有序安排
②
常规管理,建章立制
③
抓住中心,带动全体
④
全面安排,协调配合
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【多选题】
德育管理必须遵循的基本原则有
①
方向性原则
②
整体性原则
③
全员性原则
④
层次性原则
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【单选题】
除特殊情况外,任何组织的个人不能招用()的未成年人参加劳动。
①
未满16周岁
②
未满17周岁
③
未满18周岁
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【单选题】
()是指具有崇高昂扬、深远自由、坚定扎实的精神追求和丰富独特、积极健康的审美情趣与品质。
①
精神审美素质
②
个人品德素质
③
独立人格素质
④
思想道德素质
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【单选题】
管理活动中最基本的方法是
①
教育的手段
②
行政的方法
③
教育的方法
④
法律的方法
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【单选题】
德育管理的目的是为了有效地实现德育目标,由于德育管理的最终目的是培养人、塑造人,因此德育管理必须具有
①
方向性
②
时代性
③
科学性
④
教育性
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【单选题】
对于被采取刑事强制措施的未成年学生,在人民法院的判决生效以前,( )取消其学籍。
①
A可以
②
不得
③
不应
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【单选题】
采用“以法为教,以吏为师”的制度的朝代是
①
秦朝
②
隋朝
③
唐朝
④
宋朝
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【单选题】
管理者实施人本管理的前提,就是对( )的认识和把握。
①
人的个体差异
②
人的本性
③
人的个性
④
人的社会本性
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【单选题】
管理实践始于
①
原始社会
②
奴隶社会
③
封建社会
④
工业社会
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