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【判断题】【消耗次数：1】
如果一种债券的市场价格下降，意味着其到期收益率提高。
① 对
② 错
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【多选题】 当债券价格上升时，意味着债券收益率下降，人们的态度是（ ）。
①  买入债券
②  持币
③  卖出持有的债券
④  持有货币的机会成本上升
⑤  持有债券更划算
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【判断题】 债券到期收益率是使未来现金流量现值等于债券购入价格的折现率。
①  正确
②  错误
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【判断题】 持有期收益率是指买入债券到卖出债券期间所获得的年平均收益，它与到期收益率的区别仅仅在于末笔现金流是卖出价格而非债券到期偿还金额。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 对于溢价发行的付息债券，其即期收益率大于名义收益率。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 收益率曲线中的收益率是指到期收益率
①  正确
②  错误
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【单选题】 某种股票当前的市场价格是40元，每股股利是2元，预期的股利增长率是5%，则其市场决定的预期收益率为（）。
①  5%
②  5.5%
③  10%
④  10.25%
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【单选题】 市场利率上升时，债券价格下跌，其收益率与市场利率呈（ )，与债券价格呈（ ）。
①  趋同变动，反向变动
②  反向变动，趋同变动
③  同方向变动，同方向变动
④  不变动，不变动
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【判断题】 债券的到期收益率的主要作用在于可以评价投资效果。
①  正确
②  错误
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【单选题】 完全垄断市场中如果A市场价格高于B市场价格，则（）。
①  A市场需求弹性大于B市场需求弹性
②  A市场需求弹性小于B市场需求弹性
③  两个市场需求弹性相等
④  无法比较AB市场的需求弹性
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【多选题】 在复利计息、到期一次还本的条件下，债券票面利率与到期收益率一致的情况有（　　）。
①  债券平价发行，每年付息一次
②  债券平价发行，每半年付息一次
③  债券溢价发行，每年付息一次
④  债券折价发行，每年付息一次
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【判断题】 用人单位依法裁减人员，在一年内录用人员，应当优先录用被裁减人员。
①  正确
②  错误
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【判断题】 集体劳动合同是最高标准合同，个人劳动者可以与用人单位订立比集体劳动合同标准低的劳动合同。
①  正确
②  错误
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【单选题】 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同（ ）
①  与劳动者协商一致后解除
②  提前30日以书面形式通知劳动者本人
③  向劳动行政部门报告后解除
④  无须提前通知，即可解除劳动合同
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【单选题】 通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议是( )
①  劳动合同
②  判例法
③  司法解释
④  集体合同
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【判断题】 集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年内，除个人严重过失外，用人单位不得解除与其存在的劳动合同。
①  正确
②  错误
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【判断题】 集体劳动合同订立后双方应当严格遵守，任何一方违约，均应依照合同约定的向对方承担违约责任。
①  正确
②  错误
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【判断题】 《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权要求重新处理。
①  正确
②  错误
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【判断题】 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担。
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动合同可以约定违约金，违约方应当按照合同向守约方支付违约金。
①  正确
②  错误
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【多选题】 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ）
①  有固定期限的劳动合同
②  无固定期限的劳动合同
③  长期劳动合同
④  以完成一定工作为期限的劳动合同
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