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【该题没有答案】【消耗次数:1】
毫无必要或错误地提高对方的期望值,这是一种不正确的做法
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
激发力量=目标效价*期望值,这是弗隆的( )公式。
①
目标理论
②
期望理论
③
激励理论
④
价值理论
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【单选题】
上司出差,文员预订机票时,以下哪一种做法不正确?( )。
①
首先搞清楚上司想作什么样的安排
②
办理预订飞机票手续之前材料要备齐
③
与人联系时要记下对方姓名(同时告知你的姓名),如有疑点,应找同一个人
④
不必提前在取票前或出发前再用电话予以确认
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【判断题】
错觉是一种不正确的歪曲的知觉。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
错觉是一种不正确的歪曲的知觉。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于Ⅰ型错误和Ⅱ型错误,说法不正确的是
①
欲减小犯Ⅰ型错误的概率,可取较小的α
②
欲减小犯Ⅱ型错误的概率,可取较小的β
③
欲减小犯Ⅱ型错误的概率,可取较大的α
④
增大样本含量,可同时避免犯这两型错误
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【单选题】
下面哪一种说法是不正确的:
①
电子出版物存储容量大,一张光盘可存储几百本书
②
电子出版物不能长期保存
③
电子出版物检索快
④
电子出版物可以集成文本、图形、图象、动画、视频和音频等多媒体信息
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【单选题】
关于倾听技术,不正确的做法是( )。
①
设身处地地听
②
适当地表示理解
③
适当地给予价值评价
④
通过言语或非言语做出反应
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【单选题】
照料上司身边琐事的说法,哪一种是不正确的?( )。
①
有更多的机会体会到文员在工作、知识、能力上的从属性
②
到了用餐时间,上司仍有公事或正在与人谈话,要利用适当时机提醒上司用餐
③
对上司的健康管理包括预防、治疗、病后调理各阶段
④
应酬需要更换衣服,这是上司个人的需要,不必给予协助
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【单选题】
在谈判过程中,想要变换谈判方式或内容,做法不正确的是?
①
回顾已经达成一致的各个要点,寻找新的共同点
②
求同存异,关注已经达成的一致之处
③
把自己的论点重新组织,然后变换一个角度提出
④
避免开放性的问题
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【单选题】
对于中暑的病人,做法不正确的是( )。
①
原地躺下
②
冰敷额头
③
喝淡盐水
④
擦身降温
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随机题目
【单选题】
组织文化的三个层次中,最核心的层次是( )。
①
观念层
②
行为层
③
制度层
④
物质层
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【判断题】
压力与工作绩效的关系表现为压力越大,绩效越低
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织变革是指运用行为科学和相关管理方法,对组织结构进行的调整和革新
①
正确
②
错误
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【判断题】
研究发现,工作对于大多数人而言是他们在生活中所承受的压力的最主要来源
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作生活质量活动突出两个基本目标,即提高组织效率,改善雇员工作生活质量
①
正确
②
错误
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【判断题】
所有的创新都包含了变革,所有的变革都涉及创新
①
正确
②
错误
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【判断题】
学习型组织(Learning Organization)是一个不断发展其适应变革能力的组织
①
正确
②
错误
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【多选题】
勒温(Kurt Lewin)认为,成功的组织变革遵循的三步骤是( )
①
冲突
②
解冻
③
移动
④
重新冻结
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【多选题】
部门化是指组合并协调相同或相似的工作任务,其方法有()
①
按所从事的职能
②
按产品或服务类型
③
根据地域进行
④
按流程进行
⑤
按顾客类型
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【多选题】
加强组织文化建设的具体方法有( )
①
故事
②
仪式
③
物质象征
④
语言
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