【多选题】【消耗次数:1】
针对功能性产品可采取的常见措施有()。
降低销售价格,但需根据市场竞争情况而定。
削减企业内部成本
加强企业与供应商、分销商之间的协作
用安全库存或充足的生产能力来规避其需求的不确定性
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 企业与其分销商、供应商、客户组成的关系网络被称为企业的市场。
①  正确
②  错误
【判断题】 市场需求的波动属于供应链内部的不确定性。()
①  正确
②  错误
【单选题】 当需求量或()存在不确定性的时候,须使用合适的安全库存来缓冲或补偿不确定因素。
①  完成周期
②  平均完成周期
③  订货完成周期
④  存货补给周期
【判断题】 供应不确定性是供应链外部的不确定性。()
①  正确
②  错误
【判断题】 业务外包将需求的不确定性风险转移给合同生产商。()
①  正确
②  错误
【判断题】 关注供应商的办公环境,供应商的产能、销量和销售价格等经营数据,并且十分关注供应商对公司的评价,以此作为与公司公开信息对比的基准,去评判供应商是否有实力去和被调查公司进行符合公开资料的商贸往来。(  )
① 
② 
【判断题】 市场可销售价格倒推法根据市场可以接受的过去产品平均价格水平,减去必要的利润、税金后,确定必须达到的成本水平,并在此基础上确定产品销售价格。该说法:( )
①  正确
②  错误
【单选题】 工业分销商向( )销售产品。
①  零售商
②  制造商
③  供应商
④  消费者
【判断题】 早期的外部集成阶段主要关注于企业内部供应链与供应商的集成,现在则已经是供应商、内部供应链、顾客之间完全集成为合作伙伴关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 产品的最初来源是自然界,经过供应商、制造商和分销商三级传递,最终去向是供应商。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 被称为人事管理之父的是( )
①  亚当·斯密
②  泰罗
③  罗伯特·欧文
④  亨利·法约尔
【判断题】 创始人把自己的思维方式和感受方式灌输给员工并使其社会化,这是组织文化形成的途径之一
①  正确
②  错误
【判断题】 组织发展是各种致力于增进组织效率和员工主观幸福感的变革方法的集合
①  正确
②  错误
【单选题】 组织变革时,来自组织的阻力是( )。
①  安全感
②  对已有权力关系的威胁
③  对未知的恐惧
④  习惯
【单选题】 压力模型认为,压力的后果表现为一些症状,即( )。
①  生理症状
②  心理症状
③  行为症状
④  以上都是
【判断题】 如果群体的意见一贯一致、群体比较团结、群体气氛比较专制,那么群体成员在群体压力下容易产生从众行为
①  正确
②  错误
【多选题】 “冒险转移”现象产生的原因有( )。
①  个人责任的分散
②  情绪情感因素
③  人际关系因素
④  过分苛求统一
⑤  少数人主导决策
【多选题】 自我为中心的角色包括( )。
①  阻碍者
②  寻求认可者
③  建议者
④  支配者
⑤  逃避者
【多选题】 高效团队的意义有( )。
①  促进成员参与决策,增强组织的民主气氛
②  根据需要快速组合工作任务,适应多变的环境
③  充分利用不同成员的知识、经验和技能,优势互补
④  比一般群体具有更好的协同作用
【单选题】 确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是( )。
①  信息源
②  接受者
③  编码
④  载体