【多选题】【消耗次数：1】
广告的人力资源环境主要包括( )。
①
广告人才的受教育程度
②
广告的人才需求条件
③
广告人才选择机制
④
广告人才流动状况
⑤
广告人才的培养
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相关题目
【多选题】
当前企业的人才需求现状：缺乏高级人才，主要包括（）。
①
具备实施经验的方案策划类人才极缺
②
具备项目实践经验的复合管理人才极缺
③
具备行业专业知识的营销人才极缺
④
具备项目实践应用经验的研发类人才极缺
⑤
具备项目实践应用经验的教练类人才极缺
随机题目
【判断题】
从企业集团整体来看，子公司与少数股东之间的现金流入与现金流出，必然影响到其整体的现金流入和现金流出数量的增减变动，所以应该在合并现金流量表中予以反映。
①
正确
②
错误
【多选题】
将母公司与子公司之间内部交易形成的固定资产中包含的未实现内部销售利润抵销时，应当编制的抵销分录有（）。
①
借记“营业收入”项目
②
贷记“营业成本”项目
③
贷记“固定资产——原价”项目
④
借记“营业外收入”项目
⑤
借记“固定资产——累计折旧”项目
【单选题】
母公司将成本为30000元的产品以40000元的价格出售给其子公司，子公司作为固定资产使用，编制合并财务报表时应编制的抵销分录是（ ）。
①
借：未分配利润——年初 10 000
贷：固定资产——原价 10 000
②
借：营业成本 10 000
贷：固定资产——原价 10 000
③
借：营业收入 40 000
贷：营业成本 30 000
固定资产——原价 10 000
④
借：营业收入 40 000
贷：固定资产——原价 40 000
【判断题】
母公司投资收益和子公司期初未分配利润与子公司本期利润分配和期末未分配利润的抵销时，应编制的抵销分录为：借记“投资收益”、“未分配利润——年初”项目，贷记“盈余公积”、“对股东的分配”和“未分配利润——年末”项目。
①
正确
②
错误
【多选题】
对于以前年度内部固定资产交易形成的计提折旧的固定资产，编制合并财务报表时应进行如下抵销：（ ）。
①
将固定资产原价中包含的未实现内部销售利润予以抵销
②
将当期多计提的折旧费用予以抵销
③
将以前期间累计多计提的折旧费用予以抵销
④
抵销以前各期内部固定资产交易对递延所得税资产或递延所得税负债的影响
⑤
抵销内部交易固定资产上期期末“固定资产-减值准备”的余额，即以前各期多计提及冲销的固定资产减值准备之和