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【多选题】【消耗次数：1】
资料库一般包括（ ）内容
① 客户原始资料
② 统计分析资料
③ 企业投入记录
④ 征信记录
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相关题目
【多选题】 统计资料整理的内容一般包括
①  资料审核
②  统计分组
③  统计汇总
④  统计分析
⑤  编制统计表
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【多选题】 统计分析主要包括___的内容。
①  描述统计
②  描述分析
③  推论统计
④  推论分析
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【单选题】 统计调查的基本任务是取得原始统计资料，所谓原始统计资料是
①  统计部门掌握的资料
②  对历史统计资料进行整理后取得的资料
③  直接向调查单位进行登记取得的资料
④  统计年鉴或统计公报上发布的资料
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【判断题】 统计分析法是我国建安工程收集劳动定额基础资料的基本方法
①  正确
②  错误
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【单选题】 施工现场安全管理包括对施工（ ）进行必要的记录，保存应有的资料和原始记录。
①  安全生产活动
②  安全生产管理活动
③  安全生产计划
④  安全生产实施
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【判断题】 质量资料管理包括负责质量检查的记录，编制质量资料；负责汇总、整理、移交质量资料
①  正确
②  错误
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【单选题】 统计分析的主要内容有
①  描述性统计和统计图表
②  区间估计与假设检验
③  统计描述和统计推断
④  统计图表和统计报告
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【单选题】 Endnote中资料库中的参考文献数量是（）
①  1000
②  <50000
③  >10000
④  <100000
⑤  20000
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【判断题】 统计报表中的资料主要来源于基层单位的原始记录、统计台帐和基础的内部报表。
①  正确
②  错误
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【单选题】 分析资料包括（）
①  统计描述
②  统计推断
③  统计描述和统计推断
④  t检验
⑤  卡方检验
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随机题目
【单选题】 培训需求调查计划的内容不包括（ ）。
①  取得主管领导的审批意见
②  确定培训需求调查工作的目标
③  制定调查工作的行动计划
④  选择合适的培训需求调查方法
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【单选题】 在评价培训目标设定的标准中，（ ）指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作，受训者需要具备的能力或能够提供的产品。
①  评价指标
②  环境条件
③  绩效标准
④  作业表现
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【单选题】 （ ）主要负责本企业员工培训的计划、组织、控制、指挥等管理性工作。
①  培训者
②  培训专业人员
③  培训管理者
④  培训主管
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【单选题】 在制定培训规划时，排序的基本依据是（ ）。
①  任务说明的结果
②  绩效分折的结果
③  需求分析的结果
④  工作分析的结果
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【单选题】 培训需求评估主要是组织分析、（ ）和人员分析。
①  团队分析
②  缺口分析
③  任务分析
④  胜任力分析
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【单选题】 ( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。
①  访谈法
②  工作任务分析法
③  重点团队分析法
④  观察法
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【单选题】 下列不属于组织层面的培训需求分析的是（ ）。
①  组织所处的环境
②  组织特征
③  组织氛围
④  组织成长
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【单选题】 根据（ ）来确定培训师的层次。
①  培训目的
②  培训对象
③  培训经费
④  培训需求
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【单选题】 培训目标的三要素指的是绩效、（ ）和条件。
①  内容
②  标准
③  水平
④  手段
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【单选题】 在培训需求分析方法中，（ ）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。
①  问卷调查法
②  员工个人需求分析法
③  绩效分析法
④  观察分析法
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