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什么是跨文化沟通?
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相关题目
【多选题】 跨文化沟通的原则有哪些
①  亲身经历体验不同文化
②  谨慎应用行为标准
③  区别代沟和文化定型
④  文化是有根基但又是变化的
【简答题】 跨文化沟通的原则有哪些?
【单选题】 旅游企业跨文化管理的第二步是( )。
①  加强文化交流并进行跨文化融合
②  比较分析并进行跨文化理解
③  创建共同的企业文化
④  进行跨文化培训
【判断题】 由于口译是一种跨文化交际行为,因此译员要有良好的跨文化交际意识和能力。
①  正确
②  错误
【判断题】 文化的多元性是跨文化谈判的物质基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 学习外语和跨文化交际没有任何关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 对跨国企业的人员培训中必须包括跨文化培训。
①  正确
②  错误
【判断题】 跨文化管理又称“交叉文化管理”(crossculturalmanagement),即在全球化经营中,对子公司所在国的文化采取包容的管理方法,在跨文化条件下克服异质文化的冲突,并据以创造出企业独特的文化,从而形成卓有成效的管理过程。
①  错误
②  正确
【单选题】 跨文化交流的障碍之一是来自不同文化的人在互动时会存在一种()意义上的隔膜。
①  文化水平
②  价值观
③  文化符号
④  文化背景
【简答题】 什么是组织文化?
随机题目
【单选题】 VB6.0是一种面向什么的编程环境?
①  机器
②  对象
③  过程
④  应用
【单选题】 控制的根据是(  )
①  计划工作
②  组织工作
③  人员配备工作
④  领导工作
【单选题】 美国心理学家马斯洛认为人类的需求可分为五个层次,其由低到高的顺序为:
①  生理、安全、社交、尊重、成就
②  安全、生理、社交、尊重、成就
③  生理、安全、尊重、社交、成就
④  尊重、生理、安全、社交、成就
【单选题】 管理控制和一般控制同是一个( )
①  信息反馈过程
②  信息接收过程
③  管理过程
④  控制过程
【单选题】 根据马斯洛的需要层次理论,人的行为决定于:
①  需求层次
②  激励程度
③  精神状态
④  主导需求
【单选题】 管理需要信息沟通,而信息沟通必须具备的三个关键要素是:
①  传递者、接收者、信息渠道
②  发送者、传递者、信息内容
③  发送者、接收者、信息渠道
④  发送者、传递者、接收者
【单选题】 从输入端提取信息达到对受控对象的控制是( )
①  现场控制
②  反馈控制
③  前馈控制
④  直接控制
【单选题】 现场控制工作的重点是(  )
①  把注意力集中在历史结果
②  正在进行的计划实施过程
③  在计划执行过程的输入环节上
④  控制行动的结果
【单选题】 预算是一种( )
①  控制
②  计划
③  领导
④  组织
【单选题】 组织规模一定时,组织层次和管理宽度呈(  )关系。
①  正比
②  指数
③  反比
④  相关