中国传统文化重视集体主义的力量，其有利于在企业中培育忠诚的企业文化和团队精神，有助于形成团队凝聚力和竞争力，有助于企业整体目标的实现。

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【判断题】【消耗次数：1】

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相关题目

【判断题】评价企业文化的根本标准在于是否有助于提高企业的经营效率。

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【多选题】企业集团战略是实现企业集团目标的根本，它有助于（）。

① 明确未来发展方向

② 明确战略目标及实现路径

③ 强化沟通

④ 资源整合

⑤ 规避经营风险

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【判断题】企业文化是指一家企业的精神和价值观，它是增强企业的凝聚力、推动企业发展的一种团队精神，指导着企业的经营和管理活动。

① 正确

② 错误

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【单选题】在科室内部，以下哪项措施有助于提升团队协作效率？

① 强调个人业绩，鼓励竞争

② 定期开展团队建设活动，加强团队凝聚力

③ 设立严格的奖惩制度，限制自由沟通

④ 忽视团队内部矛盾，保持表面和谐

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【判断题】广告有助于企业形象的建立。()

① 正确

② 错误

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【判断题】日本企业文化的精髓是“和”的精神，也就是团队精神。

① 正确

② 错误

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【判断题】从根本上讲，评价企业文化效果的标准只有一个，就是是否有助于提高企业的利润。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业分立有助于解决股东和管理层等企业内部纠纷

① 正确

② 错误

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【判断题】有效的课堂导入有助于学生的能力提升和教学目标的达成。（）

① 是

② 否

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【多选题】政府资产和负债全面披露，有助于（　　）。

① 社会公众充分了解公共资源的管理和分配状况

② 对受托责任履行情况得以评估

③ 政府财务受托责任的解脱

④ 全面真实地反映政府的财务状况和运营情况

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随机题目

【多选题】由于研究视角不同，绩效的概念界典型的观点有（）。

① 结果观

② 行为观

③ 潜力观

④ 个人观

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【多选题】针对绩效考核的培训主要有（）。

① 考核者误差培训

② 参照框架培训

③ 行为观察培训

④ 自我领导力培训

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【多选题】公司总体目标层层分解之后，管理者必须即使对目标实施情况进行追踪和评估，以保证各部门、各岗位的工作始终与组织的目标相一致，这一过程的工作内容主要有（）。

① 目标的动态性

② 坚持目标运行过程的考核制度

③ 建立监控体系

④ 把监控和协调结合起来

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【多选题】岗位分析的基本原则是（）。

① 分析就是罗列

② 针对的是岗而不是人

③ 以当前工作为依据

④ 基于事实而不是判断

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【多选题】时间是客观存在的，是无限性与有限性的辩证统一，具有的特征有（）。

① 恒定性

② 不可存储性

③ 不可代替性

④ 伸缩性

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【多选题】沟通方式可以分为（）。

① 口头沟通

② 书面沟通

③ 非言语沟通

④ 电子媒介沟通

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【多选题】胜任特征模型的应用有（）。

① 工作分析

② 人员选拔

③ 绩效考核

④ 员工培训

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【多选题】（）与（）是一个系统化的行为改变过程，其最终目的就是通过提高员工的工作能力、职业素质和知识水平，不断挖掘员工的个人潜能，调动员工的工作积极性，从而改善员工的（），实现组织的（）。

① 工作绩效

② 培训

③ 战略目标

④ 开发

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【多选题】绩效考核的方法很多，按照考核内容特征可以将其分为（）。

① 计算法

② 行为法

③ 结果法

④ 特质法

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【多选题】创造力是人们从事创造活动的能力，是以（）为基础。

① 操作力

② 直观力

③ 思维力

④ 想象力

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