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【判断题】【消耗次数：1】
企业文化变革的内因是企业文化本身产生的冲突
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 企业文化变革是企业文化发展的必然阶段。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业文化的选择过程实质上就是企业文化的冲突过程。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业文化变革一定对企业文化发展有着促进作用。
①  正确
②  错误
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【单选题】 企业文化变革所面临的阻力不包括
①  注重个人利益或小团体利益的陋习
②  传统企业文化中创新文化的缺乏
③  传统企业文化的特有惯性
④  管理经验不足
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【判断题】 企业文化目标模式等于企业文化模式。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业文化的本质是企业的“人化”，企业文化是可以移植的。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 可以说，美国的企业文化管理方式是企业文化理论产生的摇篮。
①  正确
②  错误
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【单选题】 旅游企业文化具有以下企业文化共有的特征：
①  服务性、民主性、协同性、国际化、融合性
②  群体性、独特性、融合性、稳定性、发展性
③  民主性、协同性、国际化、稳定性、发展性
④  群体性、独特性、融合性、民主性、协同性
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【单选题】 （ ）是旅游企业文化的核心、基石，它决定企业文化的所有方面
①  旅游企业价值观
②  旅游企业精神
③  旅游企业道德
④  旅游经营作风
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随机题目
【单选题】 排列社区健康问题的优先顺序依据的原则不包括
①  重要性
②  紧迫性
③  普遍性
④  可干预性
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【单选题】 表示在某一局限范围、短时间内发生新病例的频率的指标是
①  患病率
②  发病率
③  感染率
④  罹患率
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【单选题】 儿童死亡率最高的时期，下列说法最准确的是
①  婴儿期
②  幼儿期
③  出生后7天内
④  学龄期
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【单选题】 下列影响健康的因素中，属于社会环境因素的是
①  遗传
②  人口状况
③  辐射
④  微生物
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【单选题】 教给病人如何测量血糖，最好的健康教育方法是：
①  讨论
②  案例分析
③  角色扮演
④  示教与反示教
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【判断题】 独立从事家庭访视（病床）护理工作的护士，应具有在医疗机构从事临床护理工作5年以上工作经历。
①  正确
②  错误
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【判断题】 为高血压病人进行饮食指导不属于社区卫生服务的范围。
①  正确
②  错误
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【判断题】 针对慢性病人提供定期的、连续的照顾属于急诊性访视。
①  正确
②  错误
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【判断题】 医疗资源不属于家庭内部资源。
①  正确
②  错误
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【单选题】 有关社区护士基本条件的描述正确的是
①  必须通过学校设置的社区护士岗位培训
②  必须通过卫生行政部门规定的社区护士岗位培训
③  必须是护理本科毕业
④  有护士执业资格，但不必注册
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