答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
企业家是企业的决策者、最高管理者
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 决策是企业管理的核心内容。企业中的各层管理者都要承担决策的职责。关于决策的解释，正确的是( )
①  越是企业的基层管理者，所做出的决策越倾向于战术的、风险型的
②  越是企业的高层管理者，所做出的决策越倾向于战略型、风险型的决策
③  越是企业的基层管理者，所做出的决策越倾向于非常规的、肯定型决策
④  越是企业的高层管理者，所做出的决策越倾向于常规的、科学的决策
查看完整题目与答案
【判断题】 企业家是企业文化的创立者
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 由组织最高管理者所作的决策是（ ）。
①  程序化决策
②  业务决策
③  战略决策
④  战术决策
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ）是企业项目的最终决策者？
①  项目业主
②  政府
③  项目经理
④  项目实施组织
查看完整题目与答案
【判断题】 企业决策职能的主体一般是企业的管理者。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 预算绩效管理不强调在决策者、管理者及公众之间展开积极的讨论。（　　）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 企业决策者认知风险是资本运营的系统风险。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 风险评估的目的是向风险管理者，特别是决策者和监管者提供完整的信息，以便做出最佳决策。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 企业文化是靠企业家倡导的，企业家引导着企业文化发展的方向。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 “最高管理者”指的是其质量体系受到评审的组织的管理者。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 合同解除权的除斥期间可以由法律规定，也可以由当事人约定，无法定或约定时，经过相对人催告确定合理的期限。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 合同权利义务终止后，合同主体不再负有任何义务。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 违反效力性强制性规定，合同无效；违反管理性强制性规定，合同不一定无效。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 预约成立后，当事人负有履行预约所规定的订立本约的义务，只要本约未订立，就是预约没有履行。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 承诺与合同一样都是法律行为。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 我国的工会需要登记才具有社团社团法人资格。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 非全日制用工形式下，用人单位无签订书面合同的强制性义务。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 跟民事合同一样，劳动合同的解除与终止是包含关系。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 劳动关系的劳动者仅限于自然人。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案