【单选题】【消耗次数：1】
企业物质文化不包括
①
企业容貌
②
企业环境
③
人力资源
④
企业产品
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相关题目
【单选题】
关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（ ）。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
①
①②③④
②
①②③
③
①③④
④
①②④
【多选题】
某食品企业在进行人力资源外部供给预测，需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响，以下哪个问题属于此范畴？（ ）
①
企业所在地区的居住环境怎样
②
企业所在地区的地域文化怎样
③
企业所在地区对各类人力资源是否具有包容性
④
企业薪酬对人力资源吸引程度怎样
【简答题】
企业人力资源招聘是企业与[填空1]双方互动的过程。
【多选题】
对旅游企业人力资源的开发，主要包括以下哪些方面（ ）
①
树立旅游行业信心
②
培养积极、主动、勤奋的工作态度
③
提倡团队精神和创新意识
④
培养主人翁意识
⑤
树立顾客至上意识
随机题目
【多选题】
当代资本主义的新变化( )。
①
从根本上说是人类社会发展一般 规律作用的结果
②
是在资本主义制度基本框架内的变化
③
并不意味着资本主义生产关系的根本性质发生了变化
④
意味着资本主义生产关系的根本性质发生了变化
【多选题】
在资本积累过程中， 资本有机构成提高必然导致( )。
①
在全部资本中可变资本数量相对减少
②
相对过剩人口产生
③
资本对劳动力需求有时绝对减少
④
资本对劳动力需求相对减少
【多选题】
固定资本是( )。
①
以劳动资料形式存在的资本
②
按照在作用过程中的磨损程度其价值逐步转移到新产品中去的资本
③
经过多次生产过程才实现其价值全部周转的资本
④
在流通过程中发挥作用的资本
【多选题】
价值规律的内容和要求是( )。
①
商品的价值量决定于生产该商品所耗费的个别劳动时间
②
商品的价值量决定于生产该商品的社会必要劳动时间
③
商品交换必须按照各个商品生产者实际耗费的劳动量来进行
④
商品交换按照价值量相等的原则进行
【多选题】
从资本主义经济危机我们可以得知( )。
①
经济危机的实质是生产过剩
②
经济危机的根源是资本主义基本矛盾
③
只有当基本矛盾激化时才会爆发经济危机
④
经济危机的表现通常是有效需求不足