【单选题】【消耗次数:1】
不同类型的团队有不同的特点,其中项目团队的主要特点是( )。
主要职责是处理日常工作
包括消费者和供应商
自我管理,无正式领导
从事一次性项目,完成项目,团队解散
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【单选题】 不同类型的团队有不同的特点,其中项目团队的主要特点是()。
①  主要职责是处理日常工作
②  包括消费者和供应商
③  自我管理,无正式领导
④  从事一次性项目,完成项目,团队解散
【单选题】 小何受公司委托新成立了一个团队,团队中包括消费者和供应商,这个团队的类型是()。
①  自我管理型团队
②  虚拟团队
③  供销团队
④  电子团队
【多选题】 自我管理型团队的基本特点有( )。
①  A.自我管理性
②  B.自我学习性
③  C.自我领导性
④  D.自我负责性
【多选题】 自我管理型团队的基本特点有
①  A.自我管理性
②  B.自我学习性
③  C.自我领导性
④  D.自我负责性
【单选题】 小贺受公司委托新成立了一个团队,团队中包括消费者和供应者,这个团队的类型是( )。
①  虚拟团队
②  电子团队
③  自我管理型团队
④  供销团队
【单选题】 小贺受公司委托新成立了一个团队,团队中包括消费者和供应者,这个团队的类型是( )。
①  虚拟团队
②  电子团队
③  自我管理型团队
④  供销团队
【多选题】 项目安全生产领导小组的主要职责包括( )。
①  组织实施项目安全检查和隐患排查
②  保证项目安全生产费用的有效使用
③  组织编制危险性较大工程安全专项施工方案
④  参加生产安全事故的调查和处理工作
⑤  建立项目安全生产管理档案
【单选题】 公司近期成立了一个主要负责处理日常事务的团队,这个团队的类型是()。
①  质量团队
②  供销团队
③  日常工作团队
④  电子团队
【单选题】 工作团队主要类型不包括
①  A、问题解决团队
②  B、自我管理团队
③  C、交叉功能团队
④  D、矩阵团队
【单选题】 小杨所在的团队中有正式的领导,团队由王总领导,这个团队属于?
①  日常工作团队
②  特别工作团队
③  有明确领导的团队
④  自我管理型团队
随机题目
【单选题】 年劳动生产率x(千元)和工人工资y(元)之间的回归方程为yc=30+60x,意味着劳动生产率每提高2千元时,工人工资平均增 加( )
①  60元
②  120元
③  30元
④  90元
【单选题】 直接反映总体规模大小的指标是( )
①  平均指标
②  相对指标
③  总fi指标
④  变异指标
【单选题】 反映抽样指标与总体指标之间抽样误差可能范围的指标是( )
①  抽样平均误差
②  抽样极限误差
③  抽样误差系数
④  概率度
【单选题】 对甲乙两个工厂工人平均工资进行纯随机不重复抽样调査,调査的工人数一样,两工厂工资方差相同,但甲厂工人总数比 乙厂工人总数多一倍,则抽样平均误差( )
①  甲厂比乙厂大
②  乙厂比甲厂大
③  两个工厂一样大
④  无法确定
【单选题】 相对指标数值的表现形式有( )
①  无名数
②  实物单位与货币单位
③  有名数
④  无名数与有名数
【单选题】 对某行业职工收入情况进行抽样调査,得知其中80%的职工收入在800元以下,抽样平均误差为2%,当概率为95.45% 时,该行业职工收入在800元以下所占比重是( )
①  等于78%
②  大于84%
③  在此76%与84%之间
④  小于76%
【单选题】 在一定的抽样平均误差条件下( )
①  扩大极限误差范围,可以提高推断的可靠程度
②  扩大极限误差范围,会降低推断的可靠程度
③  缩小极限误差范围,可以提高推断的可靠程度
④  缩小极限误差范围,不改变推断的可靠程度
【单选题】 按照计划,今年产量比上年增加30%,实际比计划少完成10%,同上年比今年产量实际增长程度为( )
①  75%
②  40%
③  13%
④  17%
【单选题】 在全国人口普査中( )
①  男性是品质标志
②  人的年龄是变量
③  人口的平均寿命是数S标志
④  全国人口是统计指标
【单选题】 某地2003年轻工业增加值为重工业增加值的90.8%,该指标为( )
①  比较相对指标
②  比较绝对指标
③  比例相对指标
④  计划相对指标