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【多选题】【消耗次数:1】
赫茨伯格在提出“双因素”理论之前,曾在美国匹兹堡地区对二百名工程师和会计师做了调查访问,他发现让员工满意的因素都属于与( )有关的因素。
①
工作环境
②
工作关系
③
工作内容
④
工作任务
⑤
工作条件
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相关题目
【单选题】
赫兹伯格在提出“双因素”理论之前,曾对美国匹兹堡地区二百名工程师、会计师做了调查访问,他发现使员工感到不满意的因素包括哪些方面?
①
工作条件或行业前景
②
工作环境或工作关系
③
公司政策或行业前景
④
工作内容或工作成果
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于()
①
正强化因素
②
负强化因素
③
激励因素
④
保健因素
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【单选题】
美国心理学家赫茨伯格认为,地位、安全、工作环境等因素是
①
激励因素
②
心理因素
③
保健因素
④
生理因素
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【判断题】
保健因素同工作内容有关,激励因素与工作环境有关。
①
正确
②
错误
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【单选题】
.赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素,其特点是( )。
①
得不到没有满意,也未必不满意
②
得不到则满意,得到也未必满意
③
得不到则不满意,得到则没有不满意
④
得不到则不满意,得到则满意
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论,一般来讲,让员工容易不满意的因素主要指()。
①
工作的丰富性
②
工作的成就感
③
生活福利
④
工作带来的奖励
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【多选题】
按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励方面的因素是( )
①
丰富工作内容
②
创造工作条件和机会
③
上级的赏识
④
改善工作环境和条件
⑤
提供适当的工作和安全保障
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【单选题】
3.下列属于赫茨伯格双因素理论的激励因素的有()
①
工作条件
②
工作安定
③
人际关系
④
任务性质
⑤
工作成就
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【多选题】
3.下列属于赫茨伯格双因素理论的激励因素的有()
①
工作条件
②
工作安定
③
人际关系
④
任务性质
⑤
工作成就
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪项不属于激励因素
①
工作的成就
②
挑战性的工作
③
个人良好的职业生涯
④
物质工作条件
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随机题目
【多选题】
1986年中共十二届六中全会提出,适应社会主义现代化需要培养“四有”公民,具体是指( )。
①
有纪律
②
有理想
③
有道德
④
有文化
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【判断题】
我国的“个体户”经营模式是在6、70年代诞生的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
构建社会主义和谐社会是一个不断化解社会矛盾的持续过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
基本路线要管一百年,动摇不得。
①
正确
②
错误
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【判断题】
1976年10月,粉碎“四人帮”的胜利,挽救了中国共产党和中国的社会主义事业。
①
正确
②
错误
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【判断题】
社会主义荣辱观体现了社会主义道德的表层要求,是建设社会主义精神文明的普通规范。
①
正确
②
错误
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【判断题】
改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因,归结起来就是开辟了中国特色社会主义道路,形成了中国特色社会主义理论体系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
抗击“非典”的胜利,充分显示出我国社会主义制度的巨大优越性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
要坚持党要管党、从严治党,提高管党治党水平。
①
正确
②
错误
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【判断题】
1982年邓小平首次提出了“一个国家,两种制度”的概念。
①
正确
②
错误
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