个人职业生涯规划的设计使员工和他的主管领导对该员工所取得的成就,以及员工将来想做些什么有一个系统的了解。

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【单选题】【消耗次数：1】

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相关题目

【单选题】员工的职业生涯规划和管理的前提是（）。

① 组织职业生涯开发与培训体系的建立

② 职业生涯规划的评估

③ 自身的准备定位

④ 满足组织发展的需要

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【多选题】员工职业生涯规划的步骤包括（）。

① 剖析自我

② 分析环境

③ 评估职业与岗位

④ 选择职业目标

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【判断题】职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。

① 正确

② 错误

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【判断题】组织职业生涯规划的核心是员工本人。

① 正确

② 错误

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【判断题】 ( ) 在职业生涯管理活动中，为员工提供个人职业生涯规划的方式、资料、咨询等所需要的帮助是主管的职责。

① 正确

② 错误

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【单选题】做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（）。

① 确定职业志向

② 分析自身条件和职业环境

③ 确定职业生涯目标

④ 制定行动计划与措施

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【判断题】职业生涯开发是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。

① 正确

② 错误

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【单选题】影响员工生涯规划的因素包括（）。

① 个人因素和社会因素

② 个人因素和组织因素

③ 组织因素和社会因素

④ 国内因素和国际因素

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【简答题】简述帮助员工设计职业生涯的五步骤。

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【多选题】关于职业生涯规划表述正确的是（）

① 职业生涯规划具有明显的个人化特征

② 职业生涯规划是一个长期的过程

③ 个人制定职业生涯规划要切实可行

④ 职业生涯规划中的职业目标等同于日常工作目标

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随机题目

【判断题】一般来说，报告分部的数量应该超过10个。

① 正确

② 错误

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【判断题】项目净现值随着投资者要求的报酬率的提高而下降。

① 正确

② 错误

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【判断题】回收期为初始投资全部收回所用的时间。一般地，回收期越长，风险越大。

① 正确

② 错误

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【判断题】净现值为项目引起的现金流出的现值减去现金流入的现值。

① 正确

② 错误

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【判断题】投资项目所引起的初始现金流量一般包括营运资金垫支和固定资产投资。

① 正确

② 错误

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【判断题】投资项目决策时所使用的营业现金流量等于项目每年预计的净利润减去折旧。

① 正确

② 错误

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【判断题】利用净现值进行投资决策时，净现值大于0，项目不可行。

① 正确

② 错误

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【单选题】项目内含报酬率为净现值为（）时的贴现率。

① 0

② 1

③ -1

④ 2

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【单选题】两个项目，净现值高的项目，内含报酬率（）

① 高

② 低

③ 相等

④ 无法确定

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【单选题】一般终结现金流量包括（）。

① 最后一期营业现金流量

② 最后一期营业现金流量、残值

③ 最后一期营业现金流量、残值和垫支的营运资金

④ 最后一期现金流量、残值、垫支的营运资金和最后一期销售所带来的现金流量。

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