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【单选题】【消耗次数:1】
个人职业生涯规划的设计使员工和他的主管领导对该员工所取得的成就,以及员工将来想做些什么有一个系统的了解。
①
√
②
×
参考答案:
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相关题目
【单选题】
员工的职业生涯规划和管理的前提是( )。
①
组织职业生涯开发与培训体系的建立
②
职业生涯规划的评估
③
自身的准备定位
④
满足组织发展的需要
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【多选题】
员工职业生涯规划的步骤包括( )。
①
剖析自我
②
分析环境
③
评估职业与岗位
④
选择职业目标
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【判断题】
职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织职业生涯规划的核心是员工本人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
( ) 在职业生涯管理活动中,为员工提供个人职业生涯规划的方式、资料、咨询等所需要的帮助是主管的职责。
①
正确
②
错误
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【单选题】
做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程,认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是( )。
①
确定职业志向
②
分析自身条件和职业环境
③
确定职业生涯目标
④
制定行动计划与措施
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【判断题】
职业生涯开发是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。
①
正确
②
错误
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【单选题】
影响员工生涯规划的因素包括( )。
①
个人因素和社会因素
②
个人因素和组织因素
③
组织因素和社会因素
④
国内因素和国际因素
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【简答题】
简述帮助员工设计职业生涯的五步骤。
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【多选题】
关于职业生涯规划表述正确的是()
①
职业生涯规划具有明显的个人化特征
②
职业生涯规划是一个长期的过程
③
个人制定职业生涯规划要切实可行
④
职业生涯规划中的职业目标等同于日常工作目标
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随机题目
【多选题】
平台经济对数字经济的意义与作用包括()。
①
平台解决交易成本高的问题
②
平台解决了信任机制的问题,使分散化交易更为可靠
③
平台存在着跨边效应
④
平台能够提供更加个性化的服务
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【多选题】
企业创新的障碍包括()。
①
能力太弱
②
动力太小
③
约束太多
④
风险太大
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【多选题】
“数据要素二十条”指出的工作原则包括()。
①
遵循发展规律,创新制度安排
②
坚持共享共用,释放价值红利
③
强化优质供给,促进合规流通
④
完善治理体系,保障安全发展
⑤
深化开放合作,实现互利共赢
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【多选题】
未来我国农业转型升级的方向是()。
①
生产装备化
②
装备数字化
③
监管网络化
④
管理智能化
⑤
作业无人化
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【单选题】
发散思维的特性不包括()。
①
流畅性
②
变通性
③
稳定性
④
独特性
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【单选题】
我国下列产业中,不属于世界领先产业的是()。
①
通信设备
②
轨道交通设备
③
输变电装备
④
新能源汽车
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【单选题】
()是依托信息科技,通过改善人类分工协作效率,优化资源配置,实现数据价值和数据赋能,重塑传统产业的一类经济活动。
①
再生经济
②
规模经济
③
实体经济
④
数字经济
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【单选题】
投资境界的最低层次是()。
①
兼济天下
②
投所好
③
投资#投机
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【多选题】
()风险是金融诈骗的要件。
①
隐瞒
②
藏匿
③
夸大
④
分散
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【多选题】
党的二十大报告指出,要()。
①
加强基础研究
②
突出原创
③
鼓励自由探索
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