答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
( )类型的人活泼、好动、反应迅速、喜欢交往、兴趣广泛、注意力容易转移、情绪易起伏波动、善于适应变化了的环境等。
①
胆汁质
②
多血质
③
黏液质
④
抑郁质
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【判断题】
黏液质和抑郁质的人比多血质和胆汁质的人更容易形成自制力的性格特征。该说法( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
多血质、胆汁质、抑郁质、黏液质四种气质类型,是由古希腊哪个学者提出?
①
恩培多克勒
②
希波克拉底
③
盖伦
④
亚里斯多德
查看完整题目与答案
【判断题】
古希腊医生希波克拉底将气质分为四类:胆汁质、多血质、黏液质、抑郁质。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
人的气质可以分为四种基本类型,即粘液质、抑郁质、多血质以及( )
①
独立质
②
严谨质
③
兴奋质
④
胆汁质
查看完整题目与答案
【单选题】
高度敏感,情绪体验深刻,但不易形之于外,行为孤僻迟缓,不喜欢交际指的是胆汁质类型的人。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
典型胆汁质不包括()的特征。
①
缺乏自制力
②
易怒
③
生硬急躁
④
刻板
查看完整题目与答案
【单选题】
抑郁质的人高度敏感,情绪体验深刻,但是不意形于外,行为比较孤僻、迟缓,不喜欢打交道。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
胆汁质的人一般都具有的特点是( )。
①
热情直率
②
精力旺盛
③
反应迅速
④
脾气急躁
查看完整题目与答案
【判断题】
大多数管理者属于胆汁质气质类型。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
适合外交人员工作的气质类型是抑郁质。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】
劳动经济学的研究对象包括
①
劳动力资源的优化配置问题
②
劳动者的收入
③
人力资本投资
④
劳动力市场政策和制度
⑤
劳动力市场的运行和结果
查看完整题目与答案
【多选题】
根据劳动力市场主体地位的不同,我们可将劳动力市场分为( )。
①
完全竞争劳动力市场
②
非完全竞争劳动力市场
③
需求约束型劳动力市场
④
资源约束性劳动力市场
查看完整题目与答案
【多选题】
根据劳动力市场的运行原则,我们把劳动力市场分为( )。
①
完全竞争劳动力市场
②
非完全竞争劳动力市场
③
二元的劳动力市场
④
资源约束型劳动力市场
查看完整题目与答案
【多选题】
根据能力来划分,人力资本理论把人力资本划分为( )。
①
一般型人力资本
②
技能型人力资本
③
管理型人力资本
④
企业家型人力资本
查看完整题目与答案
【多选题】
劳动过程的简单要素包括( )。
①
人的劳动
②
生产工具
③
劳动对象
④
原料、燃料
查看完整题目与答案
【单选题】
在马斯洛的需求层次论中,人类最原始、最迫切、最基本的需要是
①
生理的需要
②
归属的需要
③
受尊重的需要
④
自我实现的需要
查看完整题目与答案
【单选题】
按照劳动成果与劳动者的关系,可将劳动划分为
①
生产劳动和非生产劳动
②
必要劳动和剩余劳动
③
体力劳动和脑力劳动
④
简单劳动和复杂劳动
查看完整题目与答案
【单选题】
形成、改善并提高劳动者劳动技能的最直接的途径是
①
文化教育
②
传统文化教育
③
思想道德教育
④
职业培训
查看完整题目与答案
【单选题】
劳动经济学的研究对象是()
①
稀缺的信息资源配置问题
②
稀缺的技术资源配置问题
③
稀缺的土地资源配置问题
④
稀缺的劳动资源配置问题
查看完整题目与答案
【单选题】
规范研究方法要说明的是()
①
研究对象或现象“是什么”的问题
②
如何认识研究对象或现象的客观事实
③
研究对象或现象“应该是什么”的问题
④
揭示研究对象或现象内在构成要素及其之间的普遍联系
查看完整题目与答案