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【单选题】【消耗次数：1】
获取是人力资源管理过程的第几环节
① 第一
② 第二
③ 第三
④ 第四
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相关题目
【判断题】 员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在整个现代人力资源管理过程中，处于基础和前提地位的是（ ）
①  人力资源规划
②  工作分析
③  薪酬管理
④  招聘录用
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【单选题】 在整个现代人力资源管理过程中，处于基础和前提地位的是（ ）
①  人力资源规划
②  工作分析
③  薪酬管理
④  招聘录用
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【单选题】 （）是人力资源管理程序中的第一步。
①  招聘员工
②  编制人力资源计划
③  选用员工
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【判断题】 相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
①  正确
②  错误
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【单选题】 位于人力资源管理大厦屋顶的是？
①  工作分析与工作评价
②  招聘
③  薪酬
④  人力资源规划
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【多选题】 关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①  企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②  人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③  人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④  人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤  以上说法均不正确
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【单选题】 人力资源管理的基础性工作是（）。
①  人力资源规划
②  招聘
③  考核
④  职务分析
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随机题目
【多选题】 驳论的具体方法（）
①  直接驳斥其错误观点
②  直接揭穿对方证据虚假或论据不足
③  直接分析对方论证方法不合逻辑，进而否定其论点
④  其他
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【多选题】 政论部分布局时有六种段落结构安排（）
①  归纳论证结构
②  排列论证结构
③  比较论证结构
④  其他
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【多选题】 几种常见的推理形式（）
①  直接推理
②  演绎推理
③  归纳推理
④  类比推理
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【多选题】 新闻评论修改的几个环节（）
①  从政治上、政策上考虑，确保正确引导舆论，确保服务工作大局
②  检查核对引证材料是否有科学根据，文章中心内容是否突出，结论是否无懈可击
③  注意全文结构的完整性、逻辑性，力求使引论、正论和结论成为凤头、猪肚、豹尾
④  进行文字上的修改
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【多选题】 杂文写作的基本要求？
①  砭痼弊常取类型
②  学会小题大作
③  富于联想
④  善于讽刺和幽默
⑤  巧妙用典
⑥  注意语言的生动有味
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【多选题】 编者按的主要表现形式（）
①  文前按语
②  文中按语
③  编后
④  其他
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【单选题】 ？是新闻评论展开论证说理的部分。
①  正论
②  结尾
③  引论
④  其它
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【多选题】 广播评论要善于？
①  就实论虚
②  叙事出理
③  其它
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【多选题】 新闻评论的结尾一定要在总括全文基础上有所提高和发挥，换句话说，既要？，应富有启发性和号召性。
①  总括全文
②  高于全文
③  其它
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【多选题】 广播评论的写作要求？
①  选题面向公众，突出“热点”问题
②  理论具体集中，善于就实论虚
③  采取对话形式，制成录音述评
④  形式多种多样，新鲜活泼
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