【判断题】
领导者—成员交换理论认为,领导者对待下属的方式是有差别的
【判断题】
在产品或服务的开发方面,只有做领导者才是正确的策略。
【单选题】
将领导者分为事务型领导者和战略型领导者是以( )为标准来分的。
【判断题】
领导者对待下属要一视同仁,平等待每一个员工,这是和下属配合工作的基础。
【判断题】
授权就是要充分信任下属,因此领导者授权之后不需要再关心工作的进展。
【单选题】
情景领导理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据,领导者定义角色,告示下属应该如何去做的领导风格被称为( )。
【单选题】
当下属完全能胜任工作时,领导者就可以?