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【单选题】【消耗次数：1】
按调查登记的时间是否连续，统计调查可分为连续调查和不连续调查。下述调查中属于连续调查的是（ ）。
① 每隔10年进行一次人口普查
② 对2006年大学毕业生分配状况的调查
③ 对近年来物价变动情况进行一次摸底调查
④ 按旬上报钢铁生产量
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【单选题】 统计调查分为一次性调查和经常性调查，是根据什么？
①  是否定期进行
②  组织方式不同
③  是否调查全部单位
④  时间是否连续
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【判断题】 按照对所选样本的调查时间，可分为一次调查和固定样本持续调查。
①  正确
②  错误
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【单选题】 连续调查与非连续调查是以（ ）
①  调查的组织形式来划分的
②  调查登记的时间是否连续来划分的
③  调查单位包括的范围是否全面来划分的
④  调查资料来源来划分的
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【判断题】 我国的人口普查每十年进行一次，因此它是一种连续性调查方法。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列调查属于不连续调查的是( )。
①  每月统计商品库存额
②  每旬统计产品产量
③  每月统计商品销售额
④  每季统计进出口贸易额
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【单选题】 按调查对象包括的范围不同，统计调查可以分为（ ）。
①  经常性调查和一次性调查
②  全面调查和非全面调查
③  统计报表和专门调查
④  普查和抽样调查
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【单选题】 按调查对象包括的范围不同，统计调查可以分为（ ）
①  经常性调查和一次性调查
②  全面调查和非全面调查
③  统计报表和专门调查
④  普查和抽样调查
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【单选题】 按调查对象包括的范围不同，统计调查可以分为
①  经常性调查和一次性调查
②  全面调查和非全面调查
③  统计报表和专门调查
④  普查和抽样调查
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【单选题】 全面调查是对构成调查对象的所有单位进行逐一的调查。下述调查中属于全面调查的是()。
①  就全国钢铁生产中的重点单位进行调查
②  对全国的人口进行普查
③  对全国的人口进行普查
④  抽选一部分单位对已有的资料进行复查
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【单选题】 按照资料收集的方法，调查研究可分为（ ）、访谈调查和其他调查。
①  全面调查
②  现状调查
③  问卷调查
④  比较调查
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随机题目
【单选题】 企业能吸引高素质的人才为之服务，就意味着其在激烈的市场竞争中赢得（ ）。
①  决定权
②  主动权
③  决胜权
④  决策权
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【单选题】 在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员，最好采用（ ）。
①  面试
②  笔试
③  情景模拟
④  心理测试
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【单选题】 下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（ ）。
①  观察法
②  面谈法
③  工作日志法
④  调查问卷法
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【单选题】 关键事件法由通用汽车公司( )，在1954年提出。
①  Baras
②  Flanangen
③  Ronann
④  Flanangen、Baras
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【单选题】 FJA可应用在（ ）方面。
①  培训
②  绩效
③  工作评价
④  以上全部
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【多选题】 利用工作要素表对工作要素进行评估时，专题专家组要从（ ）进行考虑。
①  项目要素的显著性
②  对最低可接受员工的重要性
③  对选拔优秀员工的重要性
④  忽视该项目对引起麻烦的重要性
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【单选题】 传统行为模式包括：信息输入、信息处理与决策和（ ）。
①  动作与反应
②  动作
③  反应
④  处理
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【单选题】 JEM中，每个维度或子维度将采用评估最低要求、评估优秀员工要求、评估麻烦出现的可能性、（ ）四个指标进行评估。
①  评估时间花费
②  评估重要程度
③  评估实际可行性
④  评估执行频率
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【单选题】 王虹用要素分析法对各要素指标进行计算过程中，得出某要素的“TV”得分超过100分，她就不再对其进行进一步评估了。你认为她这么做是因为（ ）。
①  该要素得分过高而无效
②  该要素为最低要求
③  该要素为培训要素
④  该要素被确定一个维度
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【单选题】 根据PAQ提供的工作特征维度和要素的分进行工作分类的方法是（ ）。
①  职务维度剖面图
②  岗位排序法
③  分类法
④  排列法
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