【判断题】
绩效工资的理论基础就是“以绩去酬”。( )
【判断题】
上级考评要本着实事求是,公平合理的精神,对个人和单位目标的完成成都进行综合评定。( )
【判断题】
员工自我评估是指员工个人对自己的能力、兴趣、气质、性格等进行分析和评价,以确定是否留在公司。( )
【判断题】
通常在智力、气质这些与生物因素相关较大的特质上,遗传因素的作用较重要;而在价值观、信念、性格等与社会因素关系密切的特质上,后天环境的作用可能更重要。( )
【判断题】
在特定环境下,人的潜能才会被激发出来。( )
【判断题】
角色压力源是与群体压力、领导风格、人格冲突有关的压力源。( )
【判断题】
行为观察评价法也称为观察量表法。( )
【判断题】
在网络型组织中,由于项目是临时的,员工随时都有被解雇的危险,因此对组织的忠诚度普遍较低。( )
【判断题】
培养不断探索的习惯必须对周围的事务、现象产生浓厚的兴趣才可以。( )
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在本书中,制定企业的经营目标,需要遵循的原则有五个。( )