【单选题】【消耗次数:1】
在通货膨胀不能完全预期的情况下,通货膨胀将有利于()
债务人
债权人
工人
政府
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【单选题】 在通货膨胀不能完全预期的情况下,通货膨胀将有利于
①  债务人
②  债权人
③  工人
④  农民
【单选题】 9.1.4在不能完全预期的情况下,通货膨胀有利于( )。
①  A 债务人
②  B 债权人
③  C 在职人员
④  D 离退休人员
【多选题】 按通货膨胀的成因划分,通货膨胀可以分为()
①  需求拉动型通货膨胀
②  传导型通货膨胀
③  成本推动型通货膨胀
④  输入型通货膨胀
⑤  结构型通货膨胀
【判断题】 借款过程中,从债务人方面说,要承担货币贬值的通货膨胀风险;而就债权人说,则会遭遇通货紧缩的风险。
①  正确
②  错误
【判断题】 温和的通货膨胀是指年通胀率低于10%的通货膨胀;严重的通货膨胀是指两位数的通货膨胀;恶性通货膨胀是指三位数以上的通货膨胀。(  )
① 
② 
【多选题】 通货膨胀产生的原因包括(  )。
①  需求拉上的通货膨胀
②  成本推进的通货膨胀
③  结构性通货膨胀
④  需求性通货膨胀
【单选题】 需求拉动通货膨胀()
①  通常用于描述某种由供给因素所引起的价格波动
②  通常用于描述某种由总需求的增长所引起的价格波动
③  表示经济制度已调整过的预期通货膨胀率
④  以上均不是
【单选题】 没有风险和通货膨胀情况下的利率是指( )。
①  A.基准利率
②  B.固定利率
③  C.纯利率
④  D.名义利率
【单选题】 通货膨胀的收入分配效应指( )
①  通货膨胀会使得居民的收入结构发生变化
②  通货膨胀会使居民的收入普遍增加
③  通货膨胀会使居民的收入普遍下降
④  通货膨胀会使债权人的收入上升
【单选题】 通货膨胀是()
①  一般物价水平普遍、持续的上涨
②  货币发行量超过流通中的黄金量
③  货币发行量超过流通中的商品的价值量
④  以上都不是
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【单选题】 我国常见计时工资制的形式不包括( )。
①  月工资制
②  日工资制
③  小时工资制
④  累计工资制
【单选题】 薪酬管理最基础的工作( )。
①  薪酬设计
②  薪酬预算
③  薪酬调整
④  薪酬支付
【单选题】 绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。
①  生产规模和管理工作水平
②  实际生产状况和计划达到的生产要求
③  生产规模和企业现实生产技术组织形式
④  现实生产技术组织条件和管理工作的水平
【单选题】 ( )是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。
①  内部回报
②  外部回报
③  直接回报
④  间接回报
【单选题】 ( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
①  定义绩效
②  岗位分析
③  企业战略
④  企业文化
【单选题】 企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )。
①  工资结构设计与完善
②  调整不同员工薪酬项目的构成
③  薪酬等级标准设计
④  薪酬支付形式设计
【单选题】 薪酬的非货币形式不包括( )。
①  员工福利
②  表彰嘉奖
③  荣誉称号
④  奖章授予
【单选题】 以下关于绩效管理的说法不正确的是( )。
①  绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点
②  绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程
③  绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
④  绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
【单选题】 ( )是将绩效分数按照大小顺序法进行排列,根据员工考评得到的分值所处的位置,说明员工在考评中的顺序。
①  能级分析法
②  顺序法
③  对比分析法
④  排列法
【单选题】 绩效考评能力考评项目不包括( )。
①  经验阅历
②  绩效计划
③  企划能力
④  晋升考评