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【单选题】【消耗次数:1】
在通货膨胀不能完全预期的情况下,通货膨胀将有利于()
①
债务人
②
债权人
③
工人
④
政府
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相关题目
【单选题】
在通货膨胀不能完全预期的情况下,通货膨胀将有利于
①
债务人
②
债权人
③
工人
④
农民
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【单选题】
9.1.4在不能完全预期的情况下,通货膨胀有利于( )。
①
A 债务人
②
B 债权人
③
C 在职人员
④
D 离退休人员
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【多选题】
按通货膨胀的成因划分,通货膨胀可以分为()
①
需求拉动型通货膨胀
②
传导型通货膨胀
③
成本推动型通货膨胀
④
输入型通货膨胀
⑤
结构型通货膨胀
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【判断题】
借款过程中,从债务人方面说,要承担货币贬值的通货膨胀风险;而就债权人说,则会遭遇通货紧缩的风险。
①
正确
②
错误
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【判断题】
温和的通货膨胀是指年通胀率低于10%的通货膨胀;严重的通货膨胀是指两位数的通货膨胀;恶性通货膨胀是指三位数以上的通货膨胀。( )
①
对
②
错
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【多选题】
通货膨胀产生的原因包括( )。
①
需求拉上的通货膨胀
②
成本推进的通货膨胀
③
结构性通货膨胀
④
需求性通货膨胀
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【单选题】
需求拉动通货膨胀()
①
通常用于描述某种由供给因素所引起的价格波动
②
通常用于描述某种由总需求的增长所引起的价格波动
③
表示经济制度已调整过的预期通货膨胀率
④
以上均不是
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【单选题】
没有风险和通货膨胀情况下的利率是指( )。
①
A.基准利率
②
B.固定利率
③
C.纯利率
④
D.名义利率
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【单选题】
通货膨胀的收入分配效应指( )
①
通货膨胀会使得居民的收入结构发生变化
②
通货膨胀会使居民的收入普遍增加
③
通货膨胀会使居民的收入普遍下降
④
通货膨胀会使债权人的收入上升
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【单选题】
通货膨胀是()
①
一般物价水平普遍、持续的上涨
②
货币发行量超过流通中的黄金量
③
货币发行量超过流通中的商品的价值量
④
以上都不是
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随机题目
【单选题】
我国常见计时工资制的形式不包括( )。
①
月工资制
②
日工资制
③
小时工资制
④
累计工资制
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【单选题】
薪酬管理最基础的工作( )。
①
薪酬设计
②
薪酬预算
③
薪酬调整
④
薪酬支付
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【单选题】
绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。
①
生产规模和管理工作水平
②
实际生产状况和计划达到的生产要求
③
生产规模和企业现实生产技术组织形式
④
现实生产技术组织条件和管理工作的水平
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【单选题】
( )是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。
①
内部回报
②
外部回报
③
直接回报
④
间接回报
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【单选题】
( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
①
定义绩效
②
岗位分析
③
企业战略
④
企业文化
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【单选题】
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )。
①
工资结构设计与完善
②
调整不同员工薪酬项目的构成
③
薪酬等级标准设计
④
薪酬支付形式设计
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【单选题】
薪酬的非货币形式不包括( )。
①
员工福利
②
表彰嘉奖
③
荣誉称号
④
奖章授予
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【单选题】
以下关于绩效管理的说法不正确的是( )。
①
绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点
②
绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程
③
绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
④
绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
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【单选题】
( )是将绩效分数按照大小顺序法进行排列,根据员工考评得到的分值所处的位置,说明员工在考评中的顺序。
①
能级分析法
②
顺序法
③
对比分析法
④
排列法
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【单选题】
绩效考评能力考评项目不包括( )。
①
经验阅历
②
绩效计划
③
企划能力
④
晋升考评
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