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【单选题】【消耗次数:1】
( )的人通常看不起自己,为自己是这样的一个人而感到悲伤。
①
恐惧
②
自卑
③
焦虑
④
内疚
参考答案:
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相关题目
【判断题】
“一个人的战争意味着一个巴掌自己拍自己,一面墙自己挡住自己,一朵花自己毁灭自己。一个人的战争意味着一个女人自己嫁给自己”。是长篇小说《私人生活》的题记。
①
正确
②
错误
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【单选题】
一个人最应该了解的应该是自己,但一个人最不了解的也往往是自己。看到自己优点多的,常常自傲;看到自己弱点多的,常常自卑。自傲到了极点,就成了狂妄;自卑到了极点,又不免变成软弱。总之,缺少自知之明所诱发的不是喜剧就是悲剧,决不会是正剧。这段文字的主旨是:
①
人应该正确地认识自己,应该有自知之明
②
看到自己优点的人都是自傲甚至狂妄的人
③
一个人了解自己是最重要的,不需要了解别人
④
电视剧中的喜剧和悲剧都是缺少自知之明造成的
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【多选题】
管理自己的情绪,是指对自己的快乐、愤怒、恐惧、爱、惊讶、厌恶、悲伤、焦虑等体验能够自我()、自我协调。
①
宽慰
②
认识
③
安慰
④
培训
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【多选题】
每一个人可以根据自己独特的( )和( )来评价自己的沟通状况。
①
生活范围
②
社会认知
③
交往对象
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【单选题】
一个人竭尽所能,使自己趋于完美的需要是( )
①
生理需要
②
归属和爱的需要
③
自尊的需要
④
自我实现的需要
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【单选题】
一个人竭尽所能,使自己趋于完美的需要是( )。
①
生理需要
②
归属和爱的需要
③
自尊的需要
④
自我实现的需要
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【单选题】
自我意识是一个人对自己的认识、评价和(),也就是对自己的心理体验。
①
期望
②
期待
③
盼望
④
指望
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【判断题】
“慎独”,通常的理解是一个人独处的时候,也要严格要求自己,也要谨慎,不能够麻痹大意。
①
正确
②
错误
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【单选题】
当一个人遭受挫折或无法达到自己所追求的目标时,常常会找各种理由为自己辩护或做出解释以原谅自己而摆脱痛苦。这是心理防御机制中的( )。
①
合理化
②
幻想
③
反向形成
④
认同
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【多选题】
一个人的( )系统,实质上是一个人的( )系统。
①
人际关系
②
情感支持
③
人脉关系
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随机题目
【单选题】
根据舒伯的理论,中职生处于生涯发展的哪个阶段?( )
①
衰退阶段
②
探索阶段
③
成长阶段
④
维持阶段
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【单选题】
按照霍兰德职业分类理论,实用型的人,最适合以下哪种职业?( )
①
室内设计师
②
心理咨询师
③
火车司机
④
图书管理员
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【单选题】
根据霍兰德职业分类理论,事务性的人,人格类型特征是( )。
①
求知欲强,抽象思维能力强,善于思考,不善社交
②
尊重权威,喜欢按计划办事,做事细心,缺乏创造性,不喜欢冒险和战争
③
乐于助人,善于合作,富有同情心和耐心,具有强烈的社会责任感
④
追求现实回报,动手能力强,不善言辞,做事保守,缺乏社交能力
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【单选题】
按照霍兰德职业分类法,图书管理员属于( )职业。
①
现实型
②
企业型
③
社会型
④
常规型
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【单选题】
要实现职业生涯发展目标,必须强化时间观念,从( )做起,尽早规划人生。
①
积蓄一定实力时
②
现在
③
就业
④
入学
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【单选题】
俗话说“男女有别”。这里的“别”主要是指男生与女生在( )方面的差异。①生理 ②心理 ③语言 ④社会行为
①
①③④
②
①②④
③
①②③
④
②③④
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【单选题】
对人的性格形成起重要作用的最初环境因素是( )。
①
幼儿园
②
家庭
③
学校
④
工作单位
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【单选题】
对情绪认识正确的是( )。
①
情绪只能给人带来烦恼,所以我们要调适
②
情绪就像“神奇果”,会给生活带来灾难,我们是无法改变它的
③
人有喜、怒、哀、惧的情绪,所以情绪不可调适
④
情绪与个人态度紧密相连,可以通过改变态度来调控自己的情绪
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【单选题】
以下( )企业对员工的专业背景要求相对较高。
①
IT行业企业
②
初创企业
③
重视员工关系的和谐型文化的企业
④
处于快速成长期,规模较小的企业
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【单选题】
下列描述的是依恋关系为( )的人。“我想让人亲近我,可别人不愿意。我常担心我的同伴不是真的爱我或者想离我而去。我想和他人完全融为一体,可这个愿望有时会吓跑别人。”
①
混乱型
②
安全型
③
回避型
④
焦虑-矛盾型
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