【单选题】【消耗次数:1】
固有牙槽骨又称()
网状板
束状板
硬骨板
基板
松质骨板
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【单选题】 固有牙槽骨的特征不包括()
①  位于牙槽窝内壁
②  在X线片上显示围绕牙根的黑色透射线
③  多孔的骨板
④  属于密质骨
⑤  由平行骨板与牙周膜穿通纤维构成
【单选题】 根据Cawood & Howell牙槽骨分类,Ⅳ类牙槽骨指的是()
①  天然牙存在时的牙槽骨
②  天然牙刚拔除的牙槽骨
③  刃状牙槽嵴,高度充分、宽度不足
④  平坦的牙槽嵴,高度、宽度都不足
⑤  凹陷的牙槽嵴,下颌体有吸收迹象
【单选题】 单向板()
①  是四边支承、荷载主要沿短边传递的板
②  是四边支承(长边l2,短边l1)l2/l12的板
③  与支承条件无关
④  按单向板计算就是单向板
【单选题】 板按图示面积乘以板厚以()。
①  平方米
②  立方米
③  平方厘米
④  厘米
【判断题】 预制板中应用最广泛的一种板型是空心板。 ()
①  正确
②  错误
【单选题】 双向板的概念为( )。
①  板的长短边比值>2
②  板的长短边比值≥2
③  板的长短边比值<2
④  板的长短边比值≤2
【单选题】 2、( )指板上的荷载沿一个方向传递到支承构件上的板。
①  单向板
②  双向板
③  简支板
④  长板
【单选题】 板式连接及时将系统中所需要的板式标准液压元件统一安装在连接板上,采用的连接板有:单层连接板、双层连接板、多层连接板。该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 双向板的概念为板的长短边比值≤2。
①  正确
②  错误
【判断题】 1、单向板指板上的荷载沿两个方向传递到支承构件上的板。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
【单选题】 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?( )
①  经济人
②  .社会人
③  自我实现人
④  复杂人
【单选题】 下列特点的企业哪个适宜采取计时工资( )
①  依靠体力劳动和手工操作进行生产
②  劳动成果容易用数量衡量
③  产品数量主要取决于机械设备的性能
④  自动化、机械化程度较低
【单选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( )
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
【判断题】 社会保障制度是指社会成员因年老、疾病、事业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时,从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据劳动合同法的相关规定,组织和员王之间建立劳动关系,不是必须签订劳动合同的。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①  人力资源的获得成本
②  人力资源的开发成本
③  人力资源的使用成本
④  人力资源保障成本
【单选题】 “人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?( )
①  组织结构的设计
②  人力资源规划的制定
③  人员的选拔与使用
④  培训计划的制定
【判断题】 员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
①  正确
②  错误
【单选题】 只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体