【单选题】
( )应用广泛,可用于基层生产工人的培训。
【单选题】
员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
【单选题】
工作评估法是指通过确定工作或岗位的( )来划分工作或岗位等级的方法。
【单选题】
1在面试提问中,( )是让应聘者自由地发表意见或看法,以获取应聘者更全面的信息。
【单选题】
( )可以实现企业内人员配置不受工资制约、工资不依赖晋升也能增加。
【单选题】
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。
【判断题】
为了评估规划的有效性,规划人员有必要首先确定评估标准。
【判断题】
人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。
【判断题】
人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革,从而提高竞争优势。
【单选题】
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?