【单选题】【消耗次数：1】
嵌体预备时，错误的做法是（）
①
去尽病变腐质
②
轴面最大周径线降至龈缘
③
适当磨改异常的对颌牙
④
提供良好的固位形和抗力形
⑤
预防性扩展
参考答案：
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相关题目
【单选题】
对预防性压力管理的理解错误的是（ ）。
①
增加积极压力的最有效方法是改变你的工作重点、工作环境及个人生活
②
预防性个人压力管理的目标是消除所有的压力来源
③
预防性压力管理的一个重要做法是增加积极压力
【单选题】
关于邻牙膜龈联合线位置对种植体周围角化黏膜增宽术的预后影响，错误的是（）
①
膜龈联合线反映邻牙附着龈宽度，其位置的高低影响术区近远中创面边缘黏膜类型
②
如果邻牙附着龈宽度大、膜龈联合线近前庭沟底，则垂直向创缘会有较多的角化黏膜存在，这将有利于术后角化黏膜的再生
③
若创缘四周以牙槽黏膜为主，非角化黏膜的组织特征则可影响创面附着龈的再生修复，易导致种植体周围角化黏膜增宽效果不佳
④
采用根向复位瓣前庭沟加深术术式时，术后角化黏膜增宽幅度往往很难突破邻牙膜龈联合线
⑤
当邻牙膜龈联合线位置近牙槽嵴顶时，单纯根向复位瓣手术可获得良好的疗效
随机题目
【单选题】
《劳动法》第四十一条规定，延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过( )。
①
2小时
②
3小时
③
4小时
④
5小时
【单选题】
劳动合同的生效时间，当事人可以在劳动合同中约定，没有约定的，应当自（ ）起生效。
①
劳动合同订立时
②
劳动者开始参与劳动之日
③
双方签字之日
④
劳动关系建立之日
【单选题】
下列说法错误的是（ ）。
①
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班
②
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
③
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的额手段强迫劳动，应依法给予行政处罚
④
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，属违法劳动合同
【多选题】
王某是甲市某一国有企业的一名普通女员工，在三月份进行了以下的活动，按照我国现行的法律规定，应视同提正常劳动的有( )。
①
3月8日妇女节，单位放假半天，王某去街上购物
②
3月9日，王某因为熬夜看电影，上午没有去上班
③
3月10日，经批准，到丙省丁市去看望其父母，3月20日才归来
④
3月23日，经批准，王某作为工会代表出席市工会的工会代表大会
【多选题】
下列有关劳动合同法律特征的论述中，正确的有( )。
①
劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位
②
劳动合同属于普通民事合同
③
劳动合同属于双务合同
④
劳动合同属于有偿合同
【多选题】
导致劳动合同无效的情形包括（ ）。
①
因采取欺诈、威胁等手段订立劳动合同
②
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利
③
劳动合同违反国家法律、行政法规的强制性规定
④
劳动合同违反地方行政管理规定
【多选题】
用人单位在( )情况下解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知劳动者。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
严重违反劳动纪律的
【多选题】
下列关于违约金的说法，正确的有（ ）。
①
劳动者承担违约金的情况仅限于违反培训服务期的约定
②
违反培训服务期约定的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
③
劳动者违反竞业限制约定的，应当按约定向用人单位支付违约金
④
劳动合同的当事人任何一方可以自行规定违约金