【单选题】【消耗次数:1】
气相使陶瓷的()
强度降低
断裂韧性降低
半透明性升高
力学性能变差
以上均正确
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 钢材的力学性能随厚度的增加而降低。()
①  正确
②  错误
【判断题】 硬度均提高,塑性和韧性降低。
①  正确
②  错误
【判断题】 随含碳量提高,建筑钢材的强度、硬度均提高,塑性和韧性降低。
①  正确
②  错误
【判断题】 多孔材料吸水后,其保温隔热性能变差。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列不是化工材料的力学性能的是( )。
①  疲劳极限
②  耐腐性
③  强度
④  蠕变
【单选题】 钢材的三项主要力学性能为()。
①  抗拉强度、屈服强度、伸长率
②  抗拉强度、屈服强度、冷弯
③  抗拉强度、伸长率、冷弯
④  屈服强度、伸长率、冷弯
【判断题】 金属的晶粒越细小,其强度越高,但韧性变差。
①  正确
②  错误
【判断题】 混凝土中掺入引气剂后,会引起强度降低( )。
①  正确
②  错误
【判断题】 混凝土中掺入引气剂后,会引起强度降低( )。
①  正确
②  错误
【单选题】 透明传输是数据链路层的基本功能,所谓透明性是指
①  传输的数据内容、格式及编码有限
②  传输数据的方式透明
③  传输的数据内容、格式及编码无限
④  传输数据的方向透明
随机题目
【判断题】 员工都是成人学习者,具有独立性,并且渴望得到别人的尊重和理解。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于朝阳产业来说,组织应侧重于管理方面的培训,提高效率。
①  正确
②  错误
【判断题】 由上司、同事、本人等进行360?绩效评价,属于组织工作绩效考核方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作轮换常常用来培养高层管理者。
①  正确
②  错误
【判断题】 总结性人员分析可以得出绩效差距背后的原因。
①  正确
②  错误
【判断题】 人员层面的培训需求分析需要考虑员工的个人特征和工作输出两方面的因素。
①  正确
②  错误
【判断题】 面谈法有利于发现培训者忽视的问题。
①  正确
②  错误
【判断题】 导师制能够帮助基础员工提高其他领域的知识水平,激发他们的工作热情,为他们带来满足感。
①  正确
②  错误
【判断题】 背对背模式与面对面模式的主要区别在于采取的是匿名咨询的方式,不需要进行专家座谈。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作压力产生的后果是消极的,应积极排解。
①  正确
②  错误