成年人基础代谢率随年龄增高逐渐下降。消化、循环系统功能逐渐减退，生理特点错误选项是（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 消化系统疾病

② 动脉硬化

③ 肿瘤

④ 骨质疏松

⑤ 高血压等心脑血管疾病

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【判断题】随着年龄的增长,人的基础代谢率会逐渐下降

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】基础代谢率的测定常用于下列哪种疾病的诊断（）

① 垂体功能低下或亢进

② 肾上腺功能低下或亢进

③ 胰岛功能低下或亢进

④ 甲状腺功能低下或亢进

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① 神经反射降低，牙齿缺失

② 咀嚼差，唾液分泌较少

③ 消化功能下降

④ 吞咽困难

⑤ 以上都对

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【单选题】测得基础代谢率是+40％，其甲状腺功能为

① 正常

② 轻度甲状腺功能亢进

③ 中度甲状腺功能亢进

④ 重度甲状腺功能亢进

⑤ 甲状腺功能减退

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【单选题】常见慢性病：心脑血管疾病、慢性呼吸系统疾病、糖尿病、精神疾病以及（）等。

① 感冒

② 发热

③ 腹泻

④ 恶性肿瘤

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【单选题】以下哪个不会影响基础代谢率

① 年龄

② 性别

③ 体型

④ 体力劳动程度

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【判断题】基础代谢率是人体正常情况下的最低代谢率。

① 正确

② 错误

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【单选题】基础代谢率的测定常用于诊断（）

① 垂体功能低下或亢进

② 肾上腺功能低下或亢进

③ 胰岛功能低下或亢进

④ 甲状腺功能低下或亢进

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【单选题】体温每升高1℃，基础代谢率提高

① 3%

② 5%

③ 10%

④ 13%

⑤ 15%

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【单选题】（）是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。

① 公文处理

② 无领导小组讨论

③ 情景模拟测验

④ 结构化面试

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【单选题】（）被描述为“寻找和探索备选程序、规则、技术、目标和目的”的过程。

① 单环学习

② 双环学习

③ 弗鲁姆-耶顿模型

④ 权变理论

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【单选题】在管理开发培训的基本原则中，管理开发首先必须是（）。

① 自我开发

② 与个体的特定需求相结合

③ 把握管理开发的优先次序

④ 经理人上级必须完全支持

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【单选题】（）是一种最传统的在职培训方式，最早时没有一定方法和程序，新员工只能从观察和体验中获得技能，因而见效速度相当慢。

① 导师制

② 师带徒

③ 工作轮换

④ 教练

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【单选题】（）指根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间，通常为一到两年，以丰富新员工的工作经验。

① 导师制

② 工作调动

③ 工作轮换

④ 行动学习

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【判断题】自我学习模型又称为自我调节学习，是指学习者系统地引导自己的思维、情感和行为,使它们指向目标实现的一种过程，它在领导力开发中显得尤为重要。

① 正确

② 错误

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【判断题】发展中心是指一种以评估被测人员管理素质为中心、以中高级层次人员为对象、标准化的一组评价活动。

① 正确

② 错误

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【判断题】员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。

① 正确

② 错误

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【判断题】领导知识和技能的开发、领导态度和价值观的开发、领导角色意识的开发和领导个性特质的开发是领导力开发培训的内容。

① 正确

② 错误

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【判断题】员工的培训时间与培训项目日程安排发生冲突，而且受训者分散，此时新技术培训相对就具备优势。

① 正确

② 错误

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