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【单选题】【消耗次数：1】
单纯干燥综合征患者（）升高为主
① IgM
② IgG
③ IgE
④ MIgE
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相关题目
【单选题】 干燥综合征患者阳性率较高的抗体是：
①  抗Sm抗体
②  抗U1RNP抗体
③  抗Scl-70抗体
④  抗SSA抗体
⑤  抗Jo-1抗体
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【单选题】 干燥综合征主要累及
①  外分泌腺
②  内分泌腺
③  免疫抗体
④  B细胞
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【单选题】 干燥综合征好发人群为
①  中年男性
②  青年男性
③  中年女性
④  青年女性
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【单选题】 干燥综合征的中医命名为（）
①  燥毒
②  燥盛
③  燥痹
④  血痹
⑤  干痹
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【单选题】 干燥综合征的中医命名为：
①  燥毒
②  燥盛
③  燥痹
④  血痹
⑤  干痹
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【单选题】 干燥综合征肾脏受累不会出现的症状是
①  低血钙
②  高尿钙
③  低血钾
④  高血磷
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【单选题】 2012干燥综合征ACR分类标准之一为干燥性角膜炎，眼染色评分≥：
①  3分
②  4分
③  5分
④  6分
⑤  7分
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【单选题】 （）涎腺超声评分纳入原发性干燥综合征的评分标准。
①  2013年
②  2014年
③  2015年
④  2016年
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【单选题】 下列哪个药物可作为EPS（单纯上腹痛综合征） 的首选治疗（）
①  抑酸药物
②  胃黏膜保护剂
③  促胃肠动力药
④  肠道益生菌
⑤  胃肠解痉药
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【单选题】 "急性冠状动脉综合征 (ACS) 和慢性冠状动脉综合征 (CCS) 患者合并高尿酸血症患者的发病率"
①  " 10
②  15
③  20
④  23
⑤  30"
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随机题目
【单选题】 通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型？（ ）
①  组织外部环境
②  组织内部环境
③  物质环境
④  人文环境
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【单选题】 为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（）
①  绩效评估
②  职务评价
③  人员的选拔与使用
④  人力资源规划的制定
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【单选题】 “人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（ ）
①  组织结构的设计
②  人力资源规划的制定
③  人员的选拔与使用
④  培训计划的制定
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【单选题】 一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力，而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本？（ ）
①  在职培训成本
②  专业定向成本
③  脱产培训成本
④  上岗前教育成本
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【单选题】 按照考评范围与内容来分，可分为（ ）　　
①  单项考评
②  自我考评
③  诊断性考评
④  综合考评
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【单选题】 不同职系之间，职责的繁简、难易轻重及任职条件十分相似的所有职位的集合叫（ ）。
①  职组
②  职门
③  职级
④  职等
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【单选题】 工作分析中方法分析常用的方法是（ ） 　　
①  关键事件技术
②  职能工作分析
③  问题分析
④  流程图
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【单选题】 在培训中，为受训者提供一种真实的情景，要求一些学习者模拟演练的培训方式，是（ ）
①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
④  案例分析法
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【单选题】 通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（ ）
①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段
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【单选题】 考评对象的基本单位是（ ）　　
①  考评要素
②  考评标志
③  考评标度
④  考评性质
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