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【判断题】【消耗次数：1】
三个刚片由三个铰相联的体系一定是静定结构。（ ）
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 三个刚片由三个铰相联的体系一定是静定结构。
①  正确
②  错误
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【单选题】 三个刚片用三个铰两两相联，所得的体系（）。
①  一定为几何不变体系
②  一定为几何瞬变体系
③  一定为几何常变体系
④  不能确定
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【单选题】 三个刚片用三个铰两两相互联结而成的体系是（）。
①  几何不变
②  几何常变
③  几何瞬变
④  几何不变几何常变或几何瞬变
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【单选题】 三个刚片用三个铰两两相互联结而成的体系是（ ）。
①  几何不变
②  几何瞬变
③  几何不变几何常变或几何瞬变
④  几何常变
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【判断题】 三刚片由三个单铰或任意六根链杆两两相联，体系必为几何不变。
①  正确
②  错误
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【单选题】 三个刚片用三个不共线的铰两两相连组成（）。
①  无多余约束的几何不变体系
②  常变体系
③  有多余约束的几何不变体系
④  瞬变体系
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【单选题】 联结三个刚片的铰结点，相当的约束个数为（ ）。
①  2个
②  4个
③  5个
④  3个
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【判断题】 三个刚片用不在同一直线上的三个单铰两两相连，所组成的平面体系几何不变。()
①  正确
②  错误
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【判断题】 三铰刚架由两片刚接杆件与基础之间通过三个铰两两铰接而成，有4个支座反力。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 平面三铰拱是静定结构。()
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 职业发展咨询属于福利薪酬中的( )
①  社会保障
②  员工援助服务
③  再教育辅助服务
④  弹性福利计划
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【单选题】 海氏职位评价法实质上是一种评分方法，是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即（ ）
①  技能水平、解决问题能力、知识水平
②  技能水平、职务责任，知识水平
③  知识水平，解决问题能力、职位责任
④  技能水平、解决问题能力、职位责任
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【单选题】 以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是（ ）
①  产值
②  销售量
③  销售额
④  市场份额
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【单选题】 在能力的冰山模型中，属于深层能力特征，隐藏在水下的是________________
①  社会角色、自我概念、人格特质和动机
②  知识、技能与社会角色
③  社会角色、动机需要与知识技能
④  知识、技能、自我概念与人格特质
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【单选题】 在单组数据综合技术中，充分考虑了各指标得分在总评中的相对重要性的方法是( )
①  直接求和法
②  加权求和法
③  连乘综合法
④  指数连乘法
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【单选题】 薪酬水平定位的_________________，是指企业发放的报酬等于市场平均工资水平。
①  领先策略
②  匹配策略
③  随机策略
④  滞后策略
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【单选题】 以下属于交替排序法的特点的是 （）
①  针对单个指标一一进行，人员间两两比较，对比充分
②  结合了行为描述与等级量化的优点，结果精确
③  从优劣程度最极端者开始入手，着眼于相对性进行考核
④  考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间，并且各个水平分布上人数可以预知
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【单选题】 客观考察员工和团队的能力、态度、行为及其对企业的贡献，并对其作出实事求是评价的管理过程是
①  组织变革
②  招聘培训
③  绩效考核
④  薪酬管理
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【单选题】 对于明星类产品应采取的策略是 ( )
①  深化策略
②  退出策略
③  试探性的策略
④  尽可能少的增加投资
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【单选题】 （ ）作为职位分析方法，三个基本特点是：报酬要素，要素的等级可以量化，权重反应各要素的重要性。
①  排序法
②  归类法
③  点数法
④  要素比较法
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