“朝为田舍郎，暮登天子堂”反映了我国古代比较完备的选拨官员的制度

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【单选题】【消耗次数：1】

① 世袭制

② 科举制

③ 禅让制

④ 推举制

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【单选题】 span style=font-family: 宋体, SimSun;“/span朝为田舍郎span style=font-family: 宋体, SimSun;，/span暮登天子堂span style=font-family: 宋体, SimSun;”/span反映了我国古代比较完备的选拨官员的制度

① 禅让制

② 世袭制

③ 推举制

④ 科举制

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【单选题】废除“禅让制”，确立王位世袭制的是（）

① 启

② 禹

③ 益

④ 汤

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【单选题】科举制首创于　

① 隋

② 唐

③ 元

④ 清

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【多选题】科举制给隋唐带来了什么影响（）

① A改善了用人制度

② B促进教育事业的发展

③ C促进文学、艺术的发展，大大有利于唐诗的繁荣

④ D在中国延续了1300多年

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【判断题】科举制废除于洋务运动时期。

① 正确

② 错误

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【判断题】科举制是世界延续时间最长的选拔人才的办法。

① 对

② 错

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【简答题】比较权责发生制和收付实现制。

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【单选题】（）废除了九品中正制和辟举制，大小官吏都由中央政府任命，选士既不须州郡的荐举，也不经中正的评定，而由朝廷用公开考试的方法甄别选用。这便是科举制的真正开始。

① 汉代

② 魏晋

③ 隋代

④ 唐代

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【单选题】郡县制自（）时期起，取代了“国野制”和宗法分封制。

① 春秋初期

② 春秋中叶

③ 战国时期

④ 秦朝

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【单选题】金币本位制、金块本位制和金汇兑本位制都是极不稳定的货币制度

① 对

② 错

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【单选题】劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定必备条款的是( )。

① 劳动报酬

② 劳动保护和劳动条件

③ 劳动合同终止的条件

④ 试用期条款

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【单选题】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。

① 解除

② 续订

③ 终止

④ 中止

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【单选题】《劳动合同法》规定，建立劳动关系，( )订立书面劳动合同。

① 可以

② 应当

③ 需要

④ 无须

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【单选题】假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是（）。

① 企业无权单方解除合同

② 张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同

③ 该合同无效

④ 该合同属于可撤销的合同

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【单选题】劳动者以欺诈、胁迫手段或者趁人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位可以（）。

① 提前30日通知解除劳动合同

② 随时解除劳动合同

③ 协商解除劳动合同

④ 不得解除劳动合同

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【单选题】以完成一定工作任务为期限的劳动合同，（）约定试用期。

① 不得

② 可以

③ 应当

④ 不必

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【单选题】根据劳动法规定，最低工资具体标准应当由( )规定。

① 国务院

② 各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门

③ 各城市人民政府

④ 工会与用人单位签订集体合同规定

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【单选题】以下属于劳动合同必备条款的是( )。

① 劳动报酬

② 试用期

③ 保守商业秘密

④ 违约金

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【单选题】可以实行不定时工作制的人员是( )。

① 医务人员

② 锅炉工

③ 厨师

④ 推销人员

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【单选题】因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

① 10%

② 20%

③ 30%

④ 40%

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